Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplänen Rückenwind und unterstützt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschöpfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.

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Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n

LeiterIn Konzernrechnungswesen

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für das Konzernrechnungswesen und damit die Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach UGB und IFRS
Verantwortung für die Erstellung der externen Berichterstattung und Steuererklärung
Sicherstellung der Einhaltung der Rechnungslegungsstandards und damit im Zusammenhang stehender gesetzlicher Vorschriften
Leitung und Führung der Mitarbeiter der Abteilung Konzernrechnungswesen
Monatliche Erstellung und Analyse von internen und externen Finanzberichten und -prognosen
Unterstützung des Managements bei der strategischen Planung und Budgetierung
Ansprech- und Verhandlungspartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Behörden, Finanzamt, Steuerberater und Rechenzentrum
Koordination von internen und externen Schnittstellen insbesondere zum Rechenzentrum bzw. den weiteren Rechenzentrumsbanken
Mitarbeit bei diversen Projekten insbesondere zur (technischen) Weiterentwicklung der Bilanzierung- und Buchhaltung

Qualifikationen:

Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise in einer leitenden Funktion
Fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung und International Financial Reporting Standards (IFRS)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Daten zu interpretieren und strategische Empfehlungen abzuleiten
Umfassendes Verständnis der Finanzprozesse und -systeme
Steuerfachwissen
Grundlegende Kenntnisse von Finanzdienstleistungsprodukten
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams

Unser Angebot:

ein hoch qualifiziertes, sympathisches Team mit engagierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
Umfassende Einschulung und laufende Weiterbildung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen

Unsere Benefits:

Arbeits-
zeiten
Erreichbar-
keit
Gesundheit
Handy
Homeoffice
Laptop
Weiter-
bildung

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Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Die perfekte Kombination für Ihre langfristige Karriereplanung!

Ihr direkter Kontakt

Mag.(FH) Sigrid Moser
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2444
karriere.hypotirol.com

Wir freuen und auf Sie!