Entschuldigung, leider ist ein Fehler aufgetreten und derzeit kann das Server nicht Ihre Anfrage bearbeiten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

Integer Personalmanagement GmbH

Webportal www.integer-personalmanagement.at
Typ vermittler
Branche Personalführung, HR
Zahl der Mitarbeiter bis 10 Mitarbeiter

Wir von Integer Personalmanagement verpflichten uns zu einer Unternehmenskultur, die auf Gerechtigkeit, Fairness und Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie unseren Kunden beruht.

  • Wir verpflichten uns, die Rechte und Würde aller Menschen und Organisationen zu würdigen.
  • Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit und sind bestrebt, unabhängig von Rasse, Herkunft, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit oder sexueller Neigung, bei gleicher Qualifikation, Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen identische Möglichkeiten zu bieten.
  • Wir verpflichten uns, nach innen und nach außen ehrlich, transparent und klar zu kommunizieren. In der Kommunikation untereinander und mit Geschäftspartnern wird stets Wertschätzung und Respekt gelebt.
  • Wir verpflichten uns zu fairen Wirtschaftsaktivitäten. Wir beachten in vollem Umfang geltende Gesetze und Vorschriften.
  • Wir verpflichten uns zu nachhaltigem Wirtschaften. Das bedeutet für das Management von Integer Personalmanagement das Unternehmen so zu führen, dass es dauerhaft besteht, sich langfristig erfolgreich entwickelt und somit eine solide und sichere Basis für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Geschäftspartner darstellt. Wir setzen auf Wachstum mit Weitsicht – unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlich sozialer Gesichtspunkte.

  • Der richtige Job:
  • Suchen Sie zuerst nach einem geeigneten Job in unserer Jobbörse oder bewerben Sie sich initiativ.
  • Bewerbungsunterlagen:
  • Holen Sie sich unsere Bewerbungstipps und verfassen Sie Ihre Bewerbung individuell zum Stellenangebot. Senden Sie uns im besten Fall Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Unser Recruiting-Team befasst sich intensiv mit Ihrer Bewerbung. Entweder passen Sie zum jeweiligen Jobprofil oder wir suchen mit vollem Einsatz eine geeignete Stelle für Sie. Wir sind der Meinung, dass es für jeden Menschen einen passenden Job gibt.
  • Bewerbungsgespräch:
  • Danach laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns in die jeweilige Filiale ein. Holen Sie sich hier ein paar wertvolle Tipps für ein gelungenes Bewerbungsgespräch.
  • Analyse:
  • Nachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben und Sie im Gespräch noch besser kennen lernen durften, können wir Ihnen nach einer Kompetenzanalyse geeignete Stellen zukommen lassen, sofern Sie nicht zum ursprünglichen Anforderungsprofil passen. Dieser Vorgang benötigt etwas Zeit und wir informieren Sie umgehend, sobald die Kompetenzanalyse abgeschlossen ist.
  • Der neue Job:
  • Kommt es zu einer Anstellung bei uns oder direkt beim Kunden, lassen wir Sie nicht alleine. Wir begleiten Sie zum ersten Arbeitstag, stehen Ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite, klären alle Bestandteile des Vertrages mit Ihnen und kümmern uns einfach um Ihre Anliegen rund um Ihren Job.

Stellenangebote bei Integer Personalmanagement GmbH