Etwa 70 Prozent der Mitarbeiterentwicklung basiert auf Berufserfahrung. Eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie der Aufbau von Beziehungen spielen dabei ebenfalls eine wichtige Rolle. Klassische Schulungsangebote stehen unseren Mitarbeitern ergänzend zur Verfügung.

Für uns ist die Mitarbeiterentwicklung:

• Eine Verantwortung die von allen Mitarbeitern, ihren Managern und dem Unternehmen geteilt wird
• Ein Prozess über einen längeren Zeitraum, kein Zeitpunkt
• Zielorientiert, fokussiert auf Ziele, die für die Mitarbeiter und das Unternehmen gleichermaßen von Bedeutung sind
• Fokussiert auf kurzfristige Handlungen und langfristige Karriereziele
• Erreichbar durch Arbeitserfahrung, Feedback, Beziehungsaufbau und Training

Seit 1986 kommen jeden Tag Tausende von Menschen mit Baxter Österreich in Berührung. Unsere Produkte und Therapien sind überall dort im Einsatz, wo Leben gerettet und wieder lebenswert gemacht werden: in Krankenhäusern, Zentren, Arztpraxen und bei den Menschen zu Hause. Wir sind in den kritischen Momenten für das medizinische Fachpersonal und die Patienten da, in denen sie uns am meisten brauchen. Unserer Mission, Leben retten und erhalten, folgen wir stets unter höchsten Qualitäts- und Sicherheitsansprüchen. Denn Menschen vertrauen jeden Tag auf uns. Dieses Vertrauen motiviert uns immer wieder aufs Neue und stärkt uns in unserem anhaltenden Engagement, Innovationen im Sinne einer bestmöglichen Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Wir wollen nicht nur mit unseren Produkten und Dienstleistungen, sondern auch im Hinblick auf Service und Betreuung die Ansprüche der Menschen, für die wir jeden Tag arbeiten, jetzt und in Zukunft übertreffen. Wir gehen für Sie den entscheidenden Schritt weiter.