Soziale Nachhaltigkeit spiegelt sich in gelebter Verantwortung für die Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter wieder.
Die wertorientierte Konzernkultur bildet eine gemeinsame Basis zur Mitarbeiter-Motivation und schafft dadurch für das Unternehmen einen Mehrwert, da sie unmittelbaren Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit nimmt.
Als traditionsreiches Familienunternehmen streben wir nach langfristigem und nachhaltigem Erfolg.
Dank der soliden Eigenkapitalbasis ist Kostwein unabhängig und strategisch auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet. Das Erreichen langfristiger Ziele durch die Einbindung aller Mitarbeiter nach der WCM-Philosophie steht im Vordergrund. Laufende Aus- und Weiterbildung sowie Investitionen in neueste Technologien sichern die Wettbewerbsfähigkeit und Ertragskraft.
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