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Software Quality Lab GmbH Linz

Informationstechnologien

Über das Unternehmen
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Benefits für Mitarbeiter

Weiterbildung / Ausbildung / Innovation

  • Weiterbildung ist für Software Quality Lab sehr wichtig und wird aktiv gefördert.
  • Jeder Mitarbeiter erhält nach Bedarf eine passende fachliche Basisausbildung in der Startphase.
  • Mit jedem Mitarbeiter werden zusätzlich im jährlichen Mitarbeitergespräch passende Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart.
  • Forschungs- & Innovationstage (je nach Rolle und Firmenzugehörigkeit zwischen 1 bis zu 10 Tage / Jahr), die von den Mitarbeitern selbständig genutzt werden können.
  • Es gibt eine sehr umfangreiche Fachbibliothek mit über 600 Fachbüchern, die den Mitarbeitern zur Verfügung steht und die laufend um aktuelle Fach-Literatur erweitert wird.
  • Wenn individuell von Mitarbeitern spezielle Fachliteratur benötigt wird, so kann diese unkompliziert angefordert und kurzfristig beschafft werden.
  • Es werden verschiedene Fachzeitschriften (z.B. Ct, iX, Computerwelt, Monitor, Output, IT&Business, ISACA Journal, ISQI Journal, QM-Magazin der ASQ, Technology Review, etc.) abonniert und den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
  • Die Mitarbeiter dürfen Fachliteratur auch während der Arbeitszeit in angemessenem Ausmaß lesen.
  • Es wird ein umfangreiches Intranet und Wissensportal intern bereitgestellt.

Arbeitszeit

  • Software Quality Lab hat ein flexibles Arbeitszeitmodell mit umfangreichen Zeitausgleichsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter eigenverantwortlich nutzen können.
  • Es werden Teilzeitmodelle ermöglicht (z.B. für Studium, Dissertationen, etc.).
  • Elternkarenz wird für Mütter und Väter ermöglicht.

Arbeitsmittel & Arbeitsumgebung

  • Bei Software Quality Lab werden die neuesten Technologien und Software sowohl für die IT-Infrastruktur und für die Arbeitsplatzausstattung als auch bei den verfügbaren Tools im Tool Evaluation Center genutzt und stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
  • Moderne Büros mit angemessener Ausstattung.
  • Ein Firmenlaptop ist für die Mitarbeiter Standardausstattung.
  • Ein Firmenhandy erhalten Mitarbeiter, wenn diese projektbedingt viel unterwegs sind und erhöhter Kommunikationsbedarf besteht. 
  • Nach 1 Jahr Firmenzugehörigkeit kann jeder Mitarbeiter ein Firmenhandy (Sponsoring) bekommen.
  • Ein Internetzugang und WLAN für alle Mitarbeiter in den einzelnen Standorten ist gegeben

Wir sind ein führender Komplettanbieter in allen Fragen und Themen rund um Software-Qualität im gesamten Application-Life-Cycle. Fachliche Kompetenz, umfangreiche Praxiserfahrung und lösungsorientiertes Arbeiten wird von unseren Kunden sehr geschätzt.

Bis 100Mitarbeiter
2003Gründungsjahr

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