Deine zukünftige Rolle
- Neu- & Weiterentwicklungen der in der internationalen Holding inhouse im Einsatz befindlichen Softwareapplikationen
- Mitarbeit im gesamten Softwareentwicklungsprozess von der technischen Konzeption über das Coding bis hin zum Software Deployment
- Je nach Seniorität : Übernahme von Leadership Aufgaben für Junior-Entwickler:innen (z.B. Mentoring, Einschulung) und Kommunikation mit internen & externen Stakeholdern
Du bietest
- Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (HTL, FH/Universität) mit Schwerpunkt Informatik, Software Engineering, o.Ä.
- HTL + mind. 3 Jahre Berufserfahrung
- FH/Studium + mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Sehr gutes Know-how in Java und Angular (oder ähnlichen Frontend Frameworks)
- Motiviertes, engagiertes Mindset mit hohem Qualitätsanspruch im Coding & Freude an der gemeinsamen Teamarbeit in der Softwareproduktentwicklung
Das Besondere an dieser Position
- #stability : Sicheres, langfristiges Arbeitsumfeld bei einem renommierten Arbeitgeber
- #(home)office: Unterschiedliche (Home)office-Pakete mit fixem Büroplatz oder Desk Sharing
- #benefits : Attraktives Paket an Vergünstigungen, Kinderbetreuung, Mobilitätsangeboten, Essenszuschüssen bzw. Kantine, u.v.m.
- #agile : Je nach Team und Anforderungen wird nach Scrum oder Kanban gearbeitet
Deine Ansprechperson
Katrin Riegler
Recruiting Partner
Die Stellenanzeige wurde vor Vor einem Monat veröffentlicht
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