Mitarbeiter:in Logistik

Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben

• Transporte mit Staplern und Kränen
• Ein- und Auslagerungstätigkeiten sowie Führen von Lagerplätzen
• Be- und Entladen von Waggons und LKWs sowie Herstellung der Ladungssicherung
• Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz herstellen und leben

Ihr Profil Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (vorzugsweise Metallbereich)
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit mit Bezug zur Arbeitssicherheit
• Führerschein Klasse B
• Kran- und Staplerschein mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Schichtbereitschaft (3-Schicht) sowie Überstundenbereitschaft
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdienst
• Team- unf Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.895,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein  attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die  voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsärzt:in

• Essenszulage

• Förderung psychische Gesundheit

• Gesunde Ernährung

• Gesundheitsmaßnahmen

• Getränke

• Gute Verkehrsanbindung

• Job Rad

• Kantine

• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

• Mitarbeiter:innenevents

• Mitarbeiter:innenprämien

• Mitarbeiter:innenvergünstigungen

• Mitarbeiter:innenvertretung

• Mitarbeiterbeteiligung

• Obstkorb

• Parkplatz

• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung

• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche

• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen

• Sport- und Fitnessangebote

• Stahlstiftung

• Strukturierte Einschulung

Aus-und Weiterbildung; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Essenszulage; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Job Rad; Kantine; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiter:innenvertretung; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung; Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche; Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen; Sport- und Fitnessangebote; Stahlstiftung; Strukturierte Einschulung

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Das sind wir Das sind wir

Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH, eine Tochtergesellschaft der voestalpine Railway Systems GmbH, ist führende Systempartnerin im Weichenbereich.
Die voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH entwickelt und produziert Vignolweichen, Gleisverbindungen, Kreuzungsweichen, Kreuzungen und komplette Layouts etc. entsprechend internationalen Standards oder speziellen Kund:innenanforderungen, in allen verfügbaren Schienenprofilen und geforderten Spurweiten.

Die Abteilung innerbetriebliche Logistik und Verladung (ELM3) hat die Aufgabe Materialien im Werk der voestalpine Turnout Technology Zeltweg GmbH Zeltweg zu transportieren, zwischenzulagern und auf Transportmittel zu verladen und zu sichern. Die Abteilung besteht aus den Bereichen innerbetriebliche Logistik, Verladung und der Werksbahn (Anschlussbahn Eisenbahn). Teamgröße: ca. 40 Mitarbeitende 

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter

Kontakt & Bewerbung Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „ FAQs zur Bewerbung “.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik

Fachbereich:
Janosch Kargl

Auszeichnungen Auszeichnungen