HR Controller:in (w/m/d)
54.600€ pro JahrAGES
Aufgaben
- Sicherstellung des unternehmensweiten HR Reportings sowie der zugehörigen Instrumente & Prozesse
- Interpretation und Steuerung der HR-Kennzahlen sowie laufendes Monitoring der entsprechenden Maßnahmen
- Erstellung und Aufbereitung von Standardauswertungen sowie kurzfristigen Ad-hoc Reports
- Datenanalyse und -interpretation für Entscheidungsgrundlagen
- Mitarbeit bei der Budgeterstellung inkl. regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
- Mitarbeit bei laufenden HR Projekten (KV Umstellung, Entgelttransparenz.)
- Kompetenter Sparring Partner für unsere HR-Business Partner, Führungskräfte und proaktiver Partner für unsere Finanzabteilung
- Laufende und zielgerichtete Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR-Controllings und Reportings, insbesondere hinsichtlich Prozessautomatisierung und -digitalisierung
- Sicherstellung der Datenqualität und -integrität sowie Aufbau, Wartung und Test von Schnittstellen der HR-Systeme in weiterführende Systeme (z.B. Finanz)
- Mitarbeit im Aufbau zukünftiger Berichtslogiken (z.B. ESG Reporting, Entgelttransparenz)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Universität bzw. Fachhochschule mit fachspezifischem Schwerpunkt – Wirtschaftsinformatikstudium von Vorteil
- Von Vorteil ist in jedem Fall eine Berufserfahrung im HR-Controlling bzw. nachweisbare erste Berührungspunkte
- Hohe Systemaffinität bzw. gute SAP‐Anwendungskenntnisse HCM (Query Manager)
- Ausgezeichnete Excelkenntnisse, VBA ist sicherlich ein Vorteil
- Ausgeprägtes Datenbankverständnis und Zahlenaffinität
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausdauer und Interesse an Human Resources
- Hohe Kommunikationskompetenz
Angebot
- Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Standort: in 1220 Wien, Spargelfeldstraße 191; Stundenausmaß: Vollzeit, 38,5 Wochenstunden
- Anstellungsbeginn: ab 01.10.2024 Befristung
Die Stellenanzeige wurde vor Vor einem Monat veröffentlicht
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