Allgemeines:
INTERSPAR, als Tochterunternehmen der SPAR Österreich und Marktführer im Bereich der Hypermärkte, steht für hochqualitative Back- und Konditoreiwaren, hergestellt – mit viel Liebe zum Handwerk - in unseren acht hauseigenen, regionalen Bäckereien. Ergänzen Sie die Kompetenzen unserer 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihren Fähigkeiten und werden Sie Teil unserer INTERSPAR-Familie.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Teil der INTERSPAR-Familie zu sein, bedeutet: Unter vielfältigen Jobmöglichkeiten genau den richtigen Beruf finden, Karrierewege beschreiten und dabei gefördert werden. Profitieren Sie von vielen weiteren Benefits:
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR AG
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Vergünstigungen bei Versicherungen
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung, Schulung von MitarbeiterInnen und Lehrlingen, regelmäßige Besprechungen mit MitarbeiterInnen
- Verantwortung für die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Gesetze, Vorgaben und Richtlinien
- Verantwortung für einen optimalen Produktionsablauf
- Kontrolle auf Funktionstüchtigkeit der Maschinen in Absprache mit der Haustechnik
- Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
- Rohstoffbestellungen
- Durchführung der Inventur zum Monatsende
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Bäcker- Konditorausbildung inkl. Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit Mitarbeitern
- Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Entscheidungsfähigkeit
- Frischeaffinität
- Umgang mit Kennzahlen
- MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse
- Gepflegtes Auftreten
- Einwandfreier Leumund
Unser Angebot an Sie:
- Ein spannendes Aufgabengebiet bei Österreichs Handwerksbäckerei mit dem vollsten Geschmack
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
- Einen Lohn, der sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. Der Mindestlohn laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 2.542,34 Euro brutto pro Monat. Eine Überzahlung bzw. höhere KV-Einstufung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ist möglich.
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