Abteilungsleiter:in Fleisch-, Wurst-, Feinkostbereich

Allgemeines:

Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto „Willkommen in der Vielfalt“. Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele.

Ihre Aufgaben:

• Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und –motivation von ca. 20 Mitarbeiter:innen
• Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung
• Aktiver Verkauf & Mitarbeit in der Produktion unseres Sortiments der maxi.fleischtheke
• Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
• Gewährleistung von Service- und Kund:innenorientierung

Ihr Profil:

• Sie sind ein Verkaufstalent und eine Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft zu Lebensmitteln? Dann bewerben Sie sich bei uns!
• Sie verfügen idealerweise über eine Fleischermeisterausbildung, eine erfolgreich abgeschlossene Fleischer- oder Kochlehre
• Liebe zum Handwerk und Leidenschaft im Beruf
• Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Unternehmerische Denkweise
• Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Unser Angebot an Sie:

• Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
• Arbeitsplatzsicherheit
• Familiäres Arbeitsklima
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns
• Aufstiegsmöglichkeit vom Abteilungsleiterstellvertreter, zum Abteilungsleiter und Marktleiter
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.392,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.