Mitarbeiter| strategische Unternehmensentwicklung

Die Gesundheit Innergebirg GmbH ist der vielfältigste Gesundheitsbetrieb im südlichen Salzburg. Sie besteht aus verschiedenen Einrichtungen, die das Rückgrat der medizinischen Versorgung im Pinzgau bilden.

Was Sie erwartet:

• Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Gesellschaften: Entwicklung und
  Umsetzungsbegleitung von Strategieprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Organisationsentwicklung: Analyse und Optimierung der Organisationsstrukturen und -prozesse in
  den einzelnen Gesellschaften
• Prozessmanagement: Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung, Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung interner Prozesse und Digitalisierung von Prozessen
• Projektmanagement: Koordination und Leitung von bereichs- und einrichtungsübergreifenden
  Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt auf Universitäts- bzw. FH-Niveau
  (Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement Gesundheit, BWL, o.ä.)
• Ausbildung bzw. Praxis im Projekt- und Prozessmanagement erwünscht
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung (im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Gutes Analysevermögen sowie IT-Affinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Hands-on Mentalität
• Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungswillen und innovativem Denken
• Interesse an kontinuierlicher persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung sowie selbstständige
  Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Was wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office Möglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Region mit sehr hohem Freizeitwert
• Ein ausgezeichnetes, kollegiales Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Verschiedenste Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.