Universität Innsbruck - Universitätsprofessur für Informatik mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz - Institutsreferent:in - Universitätsassistent:in / Dissertationsstelle

Am Institut für Informatik der Fakultät für Mathematik, Informatik und Physik der 
Universität Innsbruck ist eine Universitätsprofessur für Informatik mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz gemäß § 98 UG zu besetzen. Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis auf Basis des Angestelltengesetzes wird mit der Universität unbefristet eingegangen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 100%. Die Professur ist in einem attraktiven Umfeld bestehender Aktivitäten im Bereich der künstlichen Intelligenz angesiedelt, beispielsweise im Machine Learning für Robotik und Computer Vision, in der Sprachverarbeitung, Empfehlungssystemen, Schedulern, Virtual und Augmented Reality, und der digitalen Forensik. 

Aufgaben 

Die/Der Stelleninhaber:in soll das Fachgebiet Künstliche Intelligenz in Forschung und Lehre vertreten, beispielsweise in den folgenden Feldern: 

• Machine Learning für Mustererkennung, Vorhersage und Entscheidungsfindung 
• datengetriebene, adaptive, selbstlernende und selbstoptimierende Systeme 
• erklärbare und transparente KI 
• Lernen von Repräsentationen; generative Modelle 
• neuro-symbolische KI 
• Kausalität 
• verteiltes/dezentralisiertes Lernen 
• ökologische, nachhaltige, dateneffiziente, Privatsphären-erhaltende KI 
• Neuromorphic Computing und Hardware-Aspekte 
• Wissensrepräsentationen, Reasoning, Ontologien 

Eine enge Zusammenarbeit mit den Forschungsgruppen des Instituts, den Schwerpunkten und insbesondere dem Digital Science Center der Universität sowie mit der Wirtschaft, der Industrie und internationalen Forschungseinrichtungen wird erwartet. Existierende Themenfelder der Informatik sollen ergänzt bzw. gestärkt 
werden. 

Die Lehre beinhaltet Lehrveranstaltungen im Grundstudium und insbesondere im Themenfeld Künstliche Intelligenz. Dies umfasst alle Studienprogramme der Informatik sowie das Studium „Lehramt Sekundarstufe – Unterrichtsfach Informatik“. Darüber hinaus wird die Betreuung von Bachelor-, Master- und PhD-Arbeiten erwartet. 

Eine persönliche Einbindung in die akademische Selbstverwaltung wie in Arbeitsgruppen auf Instituts- und Fakultätsebene stellen einen weiteren fixen Bestandteil dieser Professur dar. 

Anstellungserfordernisse 
a) Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung; 

b) Einschlägige Lehrbefugnis (Habilitation) oder gleichzuhaltende Leistung; 

c) Publikationen in führenden internationalen referierten Fachzeitschriften und Konferenzen; 

d) Ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Methoden der Künstlichen Intelligenz; 

e) Nachweis der Einbindung in die internationale Forschung; 

f) Facheinschlägige Auslandserfahrung; 

g) Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung von Forschungsmitteln; 

h) Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten; 

i) Qualifikation zur Führungskraft; 

j) Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auf Englisch abzuhalten; 

k) Die Bereitschaft innerhalb von zwei Jahren auch Lehrveranstaltungen auf Deutsch abzuhalten. 

Bewerbungen müssen bis spätestens 22.12.2023 an der Universität Innsbruck, Fakultäten Servicestelle, Standort Technikerstraße 17, A-6020 Innsbruck (E-Mail auf femtech.at ansehen) eingelangt sein. 

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und lädt explizit qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. 

Für diese Position ist eine Einreihung in die Verwendungsgruppe A1 des Kollektivvertrages für Arbeitnehmer:innen der Universitäten und ein Mindestentgelt von € 5.826,50/Monat (14 mal) vorgesehen. Ein in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung höheres Entgelt und die Ausstattung der Professur sind Gegenstand von Berufungsverhandlungen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (http://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/). 

Die Bewerbungsunterlagen sollen jedenfalls enthalten: Lebenslauf mit einer  Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges; Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, der Vorträge sowie der sonstigen wissenschaftlichen Arbeiten und Projekte, inklusive der Drittmittelprojekte; Beschreibung abgeschlossener, laufender und geplanter Forschungstätigkeiten, ein Lehrkonzept, und die fünf wichtigsten Arbeiten. Die Bewerbungsunterlagen sind jedenfalls digital (PDF) per E-Mail an E-Mail auf femtech.at ansehen einzureichen. 

Laufende Informationen über den Stand des Verfahrens finden Sie unter: 
https://www.uibk.ac.at/fakultaeten-servicestelle/standorte/technikerstrasse/berufung/  

Institutsreferent:In VwGr IIIa

Chiffre TW-13876

Beginn/Dauer:

• ab 02.01.2024

Organisationseinheit:

Konstruktion und Materialwissenschaften, AB Holzbau

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Öffentlichkeitsarbeit
• Controlling

Erforderliche Qualifikation:

• Matura oder gleichzuhaltende Qualifikationen
• ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• kaufmännische Kenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)
• Bereitschaft zum Erlernen neuer Programme
• Selbständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.190 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2023

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 20.11.2023.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Chiffre TW-13852

Beginn/Dauer:

• ehest möglich
• auf 4 Jahre

Organisationseinheit:

• Konstruktion und Materialwissenschaften, AB Massivbau und Brückenbau

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

• Dissertation im Bereich Durchstanzverstärkung
• Selbständige Forschung
• Selbständige Lehre
• Aus- und Weiterbildung
• Administrative Aufgaben

Erforderliche Qualifikation:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium
• Erfahrung in der nichtlinearen Modellierung und Berechnung von Stahlbetonbauteilen
• Vertiefte Kenntnisse hinsichtlich Verstärkungsmethoden im Betonbau
• Vertiefte Kenntnisse in der Bemessung und Konstruktion von Betonbauteilen (möglichst mit Praxiserfahrung)
• Besondere Kenntnisse in der theoretischen und versuchstechnischen Untersuchung des Durchstanztragverhaltens bei punktgestützten Platten
• Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Lehr- und Lernkompetenz
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil:

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.639 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.458 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

*Stand 2023

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.11.2023.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.