Anforderungsprofil
- Berufserfahrung im HR, insbesondere im Bereich Recruiting, von Vorteil
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Interesse an den verschiedenen Themen im Personalwesen
- Praktische und anpackende Einstellung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Fhrungskrften
Aufgabenbeschreibung
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding
- Übernahme von Verantwortung im Recruiting: Erstellung von Stellenprofilen, Screening, Terminkoordination, Bewerberkorrespondenz und Gesprächsführung
- Steuerung unseres Onboarding-Prozesses unter Berücksichtigung der internen Schnittstellen
- Mitwirkung an Personalentwicklungsthemen, wie Ausbildungsprogrammen für Führungskräfte und Auszubildende
- Unterstützung des HR-Teams bei weiteren Aufgaben: administrative Tätigkeiten, Teilnahme an Messen, Schulbesuchen und Verfassen von Intranet-Beiträgen
Wir bieten
- Monatsgehalt beträgt EUR 2.784,29 brutto bei Vollzeitbeschäftigung
- Arbeitszeiten mindestens 25 - 38,5 Stunden / Woche Montag bis Freitag, Befristung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Täglicher Essenszuschuss
- Betriebliche Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- Möglichkeit für Home-Office
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Beste Betreuung durch unsere kompetenten Jobmanager und Recruiter
- Mitarbeiter/ Mitarbeiterin des Monats
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Aktionen
- Große Auswahl an Mitarbeiterrabatten
Kontaktdaten
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