Senior Projektleiter Industrieanlagenbau (w/m/d)

 .jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Senior Projektleiter Industrieanlagenbau (w/m/d) Als Projektmanager Montage- und Anlagentechnik haben Sie das Ruder in der Hand! 09.08.2024   Job-Nr.: 214262 Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit. Linz Anlagenbau / Maschinenbau Aufgabengebiet Als Projektleiter übernehmen Sie eigenständig Projekte im Industrieanlagenbau und begleiten diese Sie wickeln Ihre Projekte vom Kick-Off Meeting bis hin zur Inbetriebnahme sowie Abnahme durch den Kunden ab Als Projektleiter verantworten Sie die Einhaltung von terminlichen, budgetären sowie qualitativen Projektzielen Sie agieren als Schnittstelle zu internen sowie externen Projektmitgliedern (Kunden, Gewerken, internen Abteilungen) Projektcontrolling, die Erstellung von Rechnungen sowie Projektdokumentationen zählen ebenso zu Ihren Aufgaben Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, Werkmeister) im Bereich Maschinen- und/oder Anlagenbau bzw. Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Industrieanlagenbau (Behälter-, Stahl- oder Rohrleitungsbau) bzw. in der Konstruktion Kompetenter Umgang mit MS-Office und Erfahrung in 3D-CAD-Programmen (SolidWorks, Inventor o.Ä.) Gutes Deutsch UND Englisch sowie nationale und/oder internationale Reisebereitschaft (10 - 20%) Durchsetzungsstärke, Erfahrung in effizienter Projektumsetzung sowie Kundenorientierung Worauf man sich freuen kann Spannende Projekte im Industrieanlagenbau und Mitarbeit in einem tollem Team Flexible Arbeitszeiten (attraktives Gleitzeitmodell mit HO-Möglichkeit) Stabiles Unternehmen mit langfristiger beruflicher Sicherheit Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Gesamtpaket an Benefits wie Kantine, Sportangebote etc. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 5500 Mindestgehalt EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner E-Mail auf jobs.derstandard.at ansehen auf die Kontaktaufnahme.