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Campus 1 Wiener Neustadt
Ihr Aufgabenbereich
Übernahme des gesamten Employer Life Cycle in Eigenverantwortung u.a. Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche Mitarbeit im Bereich Employer Branding bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen & strategischen Maßnahmen Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Digitalisierung der eigenen Prozesse (z.B. Implementierung eines Bewerbermanagement Tools) Administrative HR-TätigkeitenWir erwarten von Ihnen
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit HR-Schwerpunkt Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder -beratung Sehr gute Recruiting- Kenntnisse Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit IT-Affinität und Interesse an der Etablierung von Digitalisierungsprojekten Projektmanagement- Skills Kenntnisse über den hochschulischen Arbeitsmarkt von Vorteil Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Verschwiegenheit und Loyalität Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit €Ihr Brutto-Gehalt
Mind. € 3.500,-/Monat Überzahlung bei entsprechender Qualifikation möglich. @
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