HR Business Partner (m/w/d)



mit Personalverrechnungs-Agenden
Teilzeit 25-30 Std.

Unser Auftraggeber ist ein international führender Anbieter im Bereich Berufsbekleidung und Arbeitsschutz und bietet flexible und zuverlässige Dienstleistungen sowie hochwertige, funktionale und langlebige Arbeitsbekleidung für verschiedene Branchen und Berufe. Das nachhaltige Rundum-Mietservice aus einer Hand ist auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern zugeschnitten. Dabei stehen Qualität , Komfort und Sicherheit im Fokus, um den Arbeitsalltag effizienter und angenehmer zu gestalten.

Deshalb lohnt sich dein Einstieg

Dir wird eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation geboten. Die Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren. Als HR Business Partner steht es dir frei die Organisation nach deinen Vorstellungen zu gestalten!

• Anstellung beim Marktleader mit fortführendem Erfolgskurs
• «Can do»-Mentalität, mit grossem Freiraum für Eigeninitiative
• Innovatives Arbeitsumfeld und gelebte Teamkultur
• Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
• Wir leben eine Du-Kultur in unserem Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit hohem Homeoffice-Anteil
• Das Jahresgehalt beträgt mind. € 44.000,- brutto. Deine tatsächliche Entlohnung legen wir auf Basis deiner Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam fest

• Laufende Personalverrechnung für alle Mitarbeiter: innen, Administration von Ein- und Austritt, Reisekostenabrechnung sowie die Verwaltung von Urlauben und Krankenständen als auch diverse Auswertungen
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung für Kolleg:innen sowie Führungskräfte im gesamten HR Lifecycle
• Sage Portal Schulung für neue Mitarbeitende
• Regelmäßiger Kontakt mit externen Ämtern und Behörden
• Mitarbeiterbetreuung
• Gestaltung sowie Abwicklung in leitender Funktion jeglicher HR-Themen direkt vor Ort
• Übernahme diverser Recruitingprozesse verschiedener Positionen
• Beratung und Gestaltung von Organisationsveränderung und Changemanagement
• Erstellung der Dienstverträge und Verwaltung der Personalakten

• Eine positive und agile Persönlichkeit
• Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich HR sowie mind. 3 Jahre in der Personalverrechnung
• Absolvierte Personalverrechnerprüfung ist vorteilhaft
• Kenntniss über Sage Portal und Sage Lohnverrechnungsprogramme von Vorteil
• Du bist eine Hands-on Person und findest dich in einem spannenden Umfeld zurecht
• Du bist überaus business- und kundenorientiert, hast ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Spass an der selbständigen Mitarbeit an HR-Projekten
• Du kannst andere begeistern, bringst proaktiv Vorschläge ein, behältst das Grosse und Ganze im Überblick und willst etwas bewegen
• Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft von ca. 10%

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