(Sozial-) Pädagoge*in, Psychologe*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

(Sozial-) Pädagoge*in, Psychologe*in oder Sozialarbeiter*in (m/w/d)

• WG für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge in Eisenstadt
• 30-39h/Woche, im Turnusdienst
• ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

In der Wohngemeinschaft werden 10 unbegleitete Jugendliche mit viel Freude, Humor und Einfühlungsvermögen in eine positive Zukunft begleitet und auf dem Weg zum Erwachsenwerden und zur beruflichen und gesellschaftlichen Integration unterstützt.

Deine Aufgaben

• Begleitung und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Jugendlichen im Alltag und im Asylverfahren
• Lernunterstützung
• Freizeitangebote
• Bezugsbetreuung
• Koordination von Terminen und Haushaltsführung

Was du mitbringst

• eine von der burgenländischen Landesregierung anerkannte Ausbildung für Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter, zB. eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Reflexionsbereitschaft
• hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Bereitschaft mit den Kindern/Jugendlichen in Beziehung zu treten
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden zwischen € 3.180,76 und € 3.855,45 zzgl. Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 88,68 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 101,81 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wieviel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.

SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:  Erfahre mehr über SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber.

Betriebliche
Zukunftsvorsorge

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

6.Urlaubswoche

6.Urlaubswoche

Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.

Kinderzulage

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für
Innovationen

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Supervisionen

Supervisionen

Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.

Eigener
Kollektivvertrag

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Fort- und
Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Onboarding

Onboarding

Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Bettina Szankovich-Rommer, Sozialpädagogin