Wiener Linien - Leitende Positionen in den Bereichen Assetsteuerung, Controlling für Fahrzeugtechnik und Infrastruktur, Technische Ausbildung Fahrzeugtechnik

ab 32 Stunden / Woche

Das erwartet Sie

• In dieser Position leiten Sie den Bereich Technische Ausbildung für die Hauptabteilung Fahrzeugtechnik in Hinblick auf wirtschliche und personelle Ressourcen und berücksichtigen dabei die gesetzlichen Bestimmungen sowie die strategischen Ziele 
• Gemeinsam mit Ihren technischen Fachexpert*innen erarbeiten Sie innovative (Schulungs-)Konzepten zur zukunftssicheren Weiterentwicklung der gesamten fahrzeugtechnischen Ausbildung und setzen diese um. 
• Sie führen personell Ihre Teamleiter*innen in der technischen Ausbildung direkt sowie indirekt alle Trainer*innen in der Technischen Ausbildung Fahrzeugtechnik.
• Sie vertreten in enger Abstimmung mit Ihren technischen Fachexpert*innen die spezifischen Anforderungen der Fahrzeugtechnik in unternehmens- und konzernweiten Ausbildungsgremien und leiten Vorgaben, Rahmenbedingungen und Ziele für die fahrzeugtechnische Ausbildung ab. 
• Sie erkennen und analysieren unternehmensweit und auch unternehmensübergreifend Best Practices in der technischen Ausbildung und sind proaktiv in der Erweiterung der nutzenvergrößernden Partnerschaften. 

Das bringen Sie mit

• Sie hab die Matura absolviert oder ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige relevante Berufserfahrung (z.B. Aus- und Weiterbildung, Fahrzeugtechnik) setzen wir ebenfalls voraus. 
• Ihnen liegt es, innovative Konzepte im Bereich technischer Ausbildung selbstständig zu erarbeiten und haben eine hohe Affinität zur modernen Form der Lehre. 
• Ein abgeschlossener Train-the-trainer-Lehrgang, bzw. die Bereitschaft diese nachzuholen, sind für diese Position erforderlich. 
• Von Vorteil ist, wenn Sie Erfahrung im fahrzeugtechnischen Bereich, Schulungen/Ausbildungen im Themenfeld Ausbildung und/oder Expertise in der Didaktik haben. 
• Sie überzeugen uns durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre positive Einstellungen zu Innovationen und Veränderungen. 
• Persönlich zeichnen Sie sich durch große Lösungsorientierung aus und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. 

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.461,42 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Das erwartet Sie

• In dieser Position etablieren Sie einen gesamtheitlichen und nachhaltigen Blick auf das Asset-Portfolio in den Bereichen Infrastruktur (fixed assets) und Fahrzeuge (rolling assets).
• Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Validierung, Konsolidierung und Priorisierung von potenziellen Infrastrukturentwicklungsprojekten unter Berücksichtigung der Dringlichkeit, der Wechselwirkungen untereinander und der Auswirkungen auf das Gesamtportfolio.
• Dabei übersetzen Sie die Vorhabenpriorisierung in eine langfristige, strategische Roadmap für die Infrastrukturentwicklung unter Berücksichtigung eines optimalen Ressourceneinsatzes.
• Sie treiben die Projekte der strategischen Roadmap bis zur Umsetzungsentscheidung und der Finanzierungszusage proaktiv voran.
• Sie initiieren und begleiten hauptabteilungsübergreifende technische, strategische und kulturelle Projekte.
• Sie übernehmen die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG für Ihren Bereich (insbesondere Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG).

Das bringen Sie mit

• Sie haben idealerweise ein technisches oder kaufmännisches Studium (z. B. Bauingenieur*innenwesen, Wirtschaftsingenieur*innenwesen, Maschinenbau, o.ä.) oder die Matura abgeschlossen oder verfügen über eine andere Ausbildung, die Sie mit Ihrer Berufserfahrung zur Ausübung der Tätigkeit qualifiziert.
• Sie bringen einschlägige Erfahrung in einer Konzernumgebung mit.
• Optimalerweise konnten Sie Berufserfahrung in der Projektleitung von Organisationsprojekten mit hoher sozialer Komplexität sammeln. Wenn Sie bereits in einem Eisenbahn-/Verkehrsunternehmen tätig waren, ist dies von Vorteil, jedoch nicht vorausgesetzt.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe und umfangreiche Problemstellungen proaktiv aufzugreifen, zu erfassen, managementtauglich aufzubereiten und zur Entscheidung zu bringen. Ergebnisorientierung und Lösungskompetenz gehören zu Ihren ausgeprägten Stärken.
• Ihre hoch kommunikative Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen zwischen einer Vielzahl von Interessen und Stakeholdern zu vermitteln und, im Sinne der Unternehmensziele, bestmögliche Lösungen zu erzielen.
• Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und die Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, wird durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsansatz ergänzt.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 100.000,00 EUR.

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung der Stabstelle „Controlling Fahrzeugtechnik und Infrastruktur“. Dabei unterstützen Sie die Geschäftsführung und die Führungskräfte der von Ihnen betreuten Hauptabteilungen mit kompetenter und verlässlicher kaufmännischer Beratung. Die Ihnen unterstellten Business Partner arbeiten dienstleistungsorientiert im Netzwerk für alle technischen Bereiche.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegen Koordination, Abstimmung und Zusammenführung der Mehrjahresplanung, Wirtschaftsplanung und die Prognosen für die Hauptabteilungen sowie die Erstellung der verschiedenen kaufmännischen Reports (Quartalsberichte, Jahresberichte, Management Reports etc.).
• Sie übernehmen die Leadfunktion für die Erstellung des gesamten Investplanes der Wiener Linien für die Mehrjahres- und Wirtschaftsplanung und führen das Portfoliomanagement betreffend aller Projekte/Vorhaben des Investplanes durch.
• In technischen Projekten verantworten Sie die kaufmännische Unterstützung bei der Projektvorbereitung, bei der Durchführung des Konzeptions- sowie Umsetzungsprojekts (Übersicht Vergabepakete, Risikovorsorge, PSP-Struktur etc.) und leisten mit Ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag bei Entscheidungsfindungen und im Projektkostenmanagement.
• Sie entwickeln die Controlling-Prozesse fortlaufend weiter und lassen hierbei die spezifischen Anforderungen der betreuten Führungskräfte mit einfließen.
• Sie übernehmen die verwaltungsstrafrechtliche Verantwortung nach § 9 Abs. 2 VStG für Ihren Bereich (insbesondere Verpflichtung nach AZG, ARG und ASchG).

Das bringen Sie mit

• Sie haben idealerweise ein wirtschaftliches Studium oder die Matura abgeschlossen oder verfügen über eine andere Ausbildung, die Sie mit Ihrer Berufserfahrung zur Ausübung der Tätigkeit qualifiziert.
• Sie haben langjährige Berufserfahrungen im Controlling eines größeren, vorzugsweise technischen, Unternehmens.
• In der Vergangenheit haben Sie optimalerweise bereits fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung im Controlling übernommen.
• Ihr Wissen im Controlling und Investitionscontrolling ist fundiert und wird abgerundet durch ausgezeichnete Excel- und SAP-Kenntnisse.
• Es fällt Ihnen leicht, an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft zu arbeiten und die Abteilungen optimal zu wirtschaftlichen Fragestellungen zu beraten.
• Ihr unternehmerisches Denken und Handeln, Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und die Fähigkeit, Veränderungen lösungsorientiert umzusetzen, wird durch einen modernen, mitarbeiter*innenzentrierten Führungsansatz ergänzt.
• Sie erkennen neue Trends am Markt und es bereitet Ihnen Freude, diese Impulse in Ihre Arbeit sowie in die Weiterentwicklung der Stabstelle einfließen zu lassen.

Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein All-In-Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteil von 100.000,00 EUR.

Das bieten wir Ihnen

Gestaltungsspielraum

Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.

Gesundheit und Vorsorge

Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

Greener Linien

Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

Erreichbarkeit und Service

Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.

Kinderbetreuung

Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

Speisen und Getränke

Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

Unser Mitarbeiter*innenausweis

… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

Vergünstigungen

Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

Vernetzung

Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.