Projektleiter Infrastrukturanlagen (w/m/d)

 .jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Projektleiter Infrastrukturanlagen (w/m/d) Elektrotechnik neu gedacht: Leiten Sie visionäre Projekte und setzen Sie Maßstäbe in der Industrie! 13.09.2024   Job-Nr.: 214815 Unser Auftraggeber ist Anbieter von Schaltanlagen und Automatisierungslösungen für Energie-, Industrie- sowie Infrastrukturprozesse. Das Unternehmen zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung und ausgezeichnetem Prozess-Know-how aus. Er ist ein innovativer und verlässlicher Partner im Bereich Elektrotechnik und High-Tech Elektronik . Linz Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Niederspannungstechnik und industrieller Elektroinstallation. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektplanung, Engineering und Montageleitung, um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten Überwachung der Projektfortschritte inklusive Termin- und Qualitätskontrolle sowie Berichterstattung Koordination der Baustellenprozesse, einschließlich der Planung von Personal und Material sowie Abstimmung mit Kunden und anderen beteiligten Gewerken Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Durchführung der Projektkalkulation Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, Meister, FH, Uni) Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Niederspannungstechnik ist von Vorteil Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit und Kostenbewusstsein Strukturiertes, kommunikatives und konsequentes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B Worauf man sich freuen kann Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Zusammenarbeit in einem motivierten und eingespielten Team, das an innovativen Lösungen arbeitet und aktiv zur Energiewende beiträgt. Herausfordernde Projekte im Bereich Niederspannungstechnik. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen. Perspektive zur Entwicklung als Führungskraft Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000 Mindestgehalt EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Viktoria Riegler E-Mail auf jobs.derstandard.at ansehen auf die Kontaktaufnahme.