Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d)

 .jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Senior Projektleiter Anlagenbau (w/m/d) Projektleitungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht! 09.09.2024   Job-Nr.: 214693 Unser Auftraggeber stellt einen führenden Anbieter in seinem Segment dar und ist ein innovativer sowie verlässlicher Partner für seine Kunden. Das Unternehmen ist weltweit vertreten und steht für modernste Technologien, höchste Qualitätsstandards und kundenzentrierte Innovationen. Angefangen von der Planung bis hin zur Realisierung und darüber hinaus bietet unser Auftraggeber flexible und intelligente Lösungen mit dem Ziel, zum nachhaltigen Erfolg der Kunden beizutragen. Wels-Land Technisches Projektmanagement Aufgabengebiet Als Projektleiter übernehmen Sie federführend internationale Großprojekte Projektbegleitung vom Kick-Off Meeting bis hin zur Inbetriebnahme sowie Abnahme durch den Kunden erfolgt durch Sie Sie leiten Ihr Kernteam und tragen Gesamtverantwortung für die Einhaltung von terminlichen, budgetären sowie qualitativen Projektzielen Für interne sowie externe Projektmitgliedern (Kunden, Gewerke, etc.) nehmen Sie eine wesentliche Schnittstellenfunktion ein Im Rahmen Ihrer Projekte verantworten Sie das Risiko- und Changemanagement Die Unterstützung und Weiterentwicklung Ihres Projektteams liegt Ihnen am Herzen Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI), vorzugsweise Maschinen-/Anlagenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager im Anlagen- bzw. Maschinenbau Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Projektteams zu motivieren und zu leiten Durchsetzungsstärke, Selbstantrieb und Hands-on-Mentalität Worauf man sich freuen kann Einen spannenden, verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeitsbereich in einem internationalen, renommierten Unternehmen Raum für eigenständige Gestaltung und flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Strukturiertes Onboarding und kompetente Kollegen Dynamisches, innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler E-Mail auf jobs.derstandard.at ansehen auf die Kontaktaufnahme.