Aufgaben, die mich erwarten
- Managen von 5 bis 7 Filialen
- Verantworten des Personalmanagements von bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung
- Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte
- Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe
- enges Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Supply Chain Management, Filialentwicklung und Verwaltung
- abgeschlossene akademische Ausbildung mit mindestens 180 ECTS
- überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil
- Begeisterung für den Handel
- Freude am Führen und Motivieren eines Teams
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken
- volles Engagement und örtliche Flexibilität
- beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone und Firmenwagen der Marke BMW (Elektro- oder Verbrennungsmotor)
- Mitwirken bei spannenden Unternehmensprojekten
- vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld innerhalb einer modernen, international agierenden Unternehmensgruppe
- umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
- flexible Gestaltung des Arbeitsalltages sowie Home-Office-Möglichkeit
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning
- sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
- DU-Kultur im ganzen Unternehmen
- Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
- vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
- Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
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