Jurist*in in der HR Abteilung der Caritas Oberösterreich
3.110,9€ - 3.575,1€ pro MonatWer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.300 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz. Wir suchen ab sofort: Jurist*in in der HR Abteilung der Caritas Oberösterreich
Beschäftigungsausmaß: 30-37 Wochenstunden
Dienstort: 4020 Linz Aufgaben:
- multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team der HR Abteilung u.a. Personalverrechnung, Personalentwicklung
- Homeoffice
- selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung
- innerstädtischer Parkplatz
- Übergabe der bestehenden Projekte
- Kantine
- Sozialleistungen Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Andrea Sperl unter Telefonnummer auf regionaljobs.at ansehen. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich Online unter
Beschäftigungsausmaß: 30-37 Wochenstunden
Dienstort: 4020 Linz Aufgaben:
- Bearbeitung von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Professionelle Erstellung und Gestaltung von unternehmensweiten Musterschreiben und interner HR Kommunikation
- Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien
- Konzipierung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien
- Projektmitarbeit und -leitung
- Newplacement- und Outplacementmanagement
- Mitarbeit bei der Umsetzung von (gesetzlichen) Neuerungen
- Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht - Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Engagement, soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich von Vorteil
- fundierte Kenntnisse im Abgabenrecht oder Bereitschaft zur umfassenden Fortbildung im Bereich Personalverrechnung
- Bereitschaft flexibel remote, hybrid oder in Präsenz im Team zu arbeiten
- Pragmatische, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
- Hohe IT Affinität
- Verständnis für Prozess und Organisationsnotwendigkeiten in einer großen Organisation
- multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team der HR Abteilung u.a. Personalverrechnung, Personalentwicklung
- Homeoffice
- selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit zur laufenden Weiterbildung
- innerstädtischer Parkplatz
- Übergabe der bestehenden Projekte
- Kantine
- Sozialleistungen Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.110,90 bis € 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Andrea Sperl unter Telefonnummer auf regionaljobs.at ansehen. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus.
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