Sind Sie bereit, unser Marketing auf das nächste Level zu heben und kreative Kampagnen zu entwickeln, die wirklich Eindruck machen? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie unsere Marketing- und Employer Brandingstrategien aktiv mit! Wenn Ihr Herz auch für das Onlinemarketing mit Focus auf Social Media schlägt, dann zögern Sie nicht und bewerben sich gleich für diese spannende Herausforderung. Wir freuen uns auf Sie!
Region Seefeld // Überbezahlung // 40 Stunden / Woche // 5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Implementierung von innovativen Marketingkampagnen, um unsere Markenbekanntheit und Marktposition zu stärken
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Verwaltung der genehmigten Marketingbudgets und genaue Überwachung der Ausgaben
- Koordination der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Hotels mit allen internen & externen Partnern
- Erstellung von ansprechenden Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Social Media, Website, Blogs und Newsletter mit dem Team
- Durchführung von Marktanalysen, um Trends und Wettbewerbsaktivitäten zu identifizieren und unsere Marketingstrategien kontinuierlich zu verbessern
- Führung und Förderung des 4-köpfigen Marketing-Teams
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen, um die Unternehmenskultur zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken
- Leitung der monatlichen Marketing-Meetings und Besprechung künftiger Kampagnen und Werbeaktionen
- Direktes Reporting an die operative Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Tourismus und Hotel mit Fokus Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich Teamleitung von großem Vorteil, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding
- Erfahrung in der Markenkommunikation, vorzugsweise in einem Hotel-, Tourismus-, Luxus- oder ähnlichem Umfeld
- Ein Auge für kreative Details, Eigeninitiative und immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen
- Repräsentativer Führungsstil in der Mitarbeiterführung- und Motivation
- Stark in der Planung und Umsetzung von Projekten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren
- Beherrschen der gängigen MS Office Tools, Marketing- und Gestaltungsplattformen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr
- Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotels
- Top Arbeitgeber 2024 von Rolling Pin & Schlummer Atlas
- Schönes, kostengünstiges Wohnen in unserer Team Unterkunft
- Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen
- Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih
- Fahrt- und Wohnkostenzuschuss für Pendler:innen
- Gratis Mitarbeiter-Shuttle von und nach Telfs
- Jobticket
- Kostenloser Parkplatz
- Interne Fachtrainings & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Welcome- & Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter:innen
- Wöchentliches Mitarbeiter-Workout
- Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
- Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten.
Wollen Sie zu unserem TOP-Team gehören?
Unser Recruiter Herr Kevin Seizinger freut sich auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite oder per Mail an E-Mail auf rollingpin.de ansehen
Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstraße 1, A-6410 Telfs-Buchen / Seefeld Tel. Telefonnummer auf rollingpin.de ansehen
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