Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Die Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems gemeinsam mit den Fachabteilungen.
- Laufende Konzipierung, Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu internen Systemen.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen und deren Digitalisierung.
- 2nd-Level-Support als Ansprechpartner für unsere ERP Key-User.
- Die Durchführung von Key-User Schulungen.
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit starker IT-Affinität
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
- Erfahrung im Projektmanagement inkl. Projektcontrolling sowie Prozessmanagement
- Kommunikative Fähigkeiten und gute Koordinationsfähigkeit für die Abarbeitung von Projekt- und Arbeitsaufgaben
- Leistungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, im Team zu agieren
Was wir Ihnen bieten:
- Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Durch die Gleitzeitvariante und Möglichkeit zu Home Office, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
- Wir erhalten diverse Sozialleistungen, Essenszuschuss und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
- Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).
Bezahlung
Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 4.500,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.
Zzgl. einer monatlichen Mitarbeiterprämie in Höhe von € 170,00 steuerfrei.
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Kontaktperson:
Manfred Wolfschwenger
Die Stellenanzeige wurde vor vor 2 Monaten veröffentlicht
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