Universitätsassistentin/Universitätsassistent(Doktorandin/Doktorand),

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. 500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Wir suchen einen*eine Universitätsassistent*in Praedoc
Die Universität Wien beheimatet einen Standort der Managementforschung, der international große Sichtbarkeit hat, mit einer Fakultät, die regelmäßig im Spitzenfeld der Universitäten im deutschsprachigen Raum zu finden ist, und auch international zu den Besten in ihrem Feld zählt. Das ist emblematisch dafür, dass stets danach gestrebt wird, wertvolle Erkenntnisse in ihrem akademischen Feld beizusteuern.
Ihr persönlicher Spielraum:
Der Strategic Management Lehrstuhl nahm seinen Anfang am Institut im Jahr 2012. Ein besonderes Interesse unsererseits besteht an Entscheidungen im Bereich des Organisationsdesigns von Firmen in einem (technologisch) innovativen Umfeld. Wir sind gegenüber Methoden agnostisch und arbeiten mit formal analytischen, simulationsbasierten, ethnographischen, groß angelegten empirischen und auch experimentellen Techniken, mit einem Fokus auf die zwei letzteren Methodenstränge.
Unsere Publikationen sind in den meist geschätzten Management-Journalen erschienen, wie z.B. in der Academy of Management Review, Management Science, Organization Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Production and Operations Management, Research Policy, und auch im Strategic Management Journal, um nur einige anzuführen. Unsere Forschung wurde von verschiedenen Institutionen gefördert, und wir veranstalten regelmäßig Konferenzen und Seminare, zu denen auch internationale Kollegen aus der ganzen Welt geladen sind.
Aktuell suchen wir nach einem*r engagierten PhD-Studenten*in als Zuwachs für unser Team. Mehr Informationen zum Strategic Management Lehrstuhl sowie den Team-Mitgliedern findet man hier:
Das sind Ihre Aufgaben:
Zusätzlich zu ihrer Forschungstätigkeit übernehmen erfolgreiche Kandidaten*innen auch administrative Tätigkeiten, sowie Lehre (in einem Ausmaß entsprechend der vertraglichen Grundlage) im Bereich des Strategic Management Lehrstuhls auf allen Leveln.
Bewerber*innen sollten zum Zeitpunkt der Bewerbung ihr Master-/Diplomstudium bereits abgeschlossen haben (oder sehr knapp vor Abschluss sein). Unabhängig vom Studienhintergrund sollten alle Bewerber*innen Enthusiasmus für eine Karriere im akademischen Bereich und den Sozialwissenschaften mitbringen. Ein besonderes Interesse an dem Forschungsfeld Strategie und Organisationsdesign ist natürlich ein klares Plus, wobei konkretes Training in der bisherigen Laufbahn keine Voraussetzung ist. zu den Top-Absolventen gehören (unter den besten 10% Ihres Jahrgangs)
Interesse daran haben, sich methodologische Fertigkeiten im Bereich der formellen (mathematischen) Modellierung und/oder (quantitativem) empirischen Testen (Durchführung experimenteller Forschung und/oder groß angelegter Feldstudien) anzueignen
Da wir ein internationales Team von Forschenden sind, das den Anspruch hat in führenden Journalen zu publizieren, ist es eine Notwendigkeit, dass Kandidat*innen ausgezeichnete Englischkenntnisse (sowohl schriftlich, als auch mündlich) haben. Relevante Studienerfahrungen in einem (muttersprachlich) englisch-sprachigen Umfeld sind daher ein starkes Plus. Vorhandene Lehrerfahrung ist ein Vorteil. Deutschkenntnisse sind nicht notwendig.
Der*Die erfolgreiche Kandidat*in wird Teil des Strategic Management-Teams als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in und Lehrende*r

in einem Vertragsverhältnis von 30h/Woche (Das Gehalt berechnet sich anhand des Bruttogehalts der Stelle bei Vollzeitbeschäftigung, 40h/Woche, entsprechend der B1-Gehaltsgruppe des Gehaltsschemas der Universität Wien, welches sich auf 3714,80€ beläuft. und wird in das PhD-Programm (Management) der Fakultät eingeschrieben (mit Spezialisierung im Bereich Strategic Management:
Dezember 2025 (avisiert), für eine Gesamtdauer von 4 Jahren (anfänglich befristet auf 1,5 Jahre; Unser Studienprogramm ist nach dem Modell von Doktoratsprogrammen führender US Business Schools gestaltet und beinhaltet intensive Kursarbeit auf dem postgradualen Level, Forschungspräsentationen, sowie das Verfassen einer Dissertation. Auch wenn das primäre Ziel des Programms die Vorbereitung der Kandidat*innen auf eine Karriere in der internationalen Forschung vorzubereiten, erhöht es auch die Attraktivität der Kandidat*innen für Arbeitgeber*innen im privaten Sektor (z.B. Consulting, Industrie). Für weitere Informationen zum PhD-Management-Programm, besuchen Sie:
Außerdem besteht für Kandidat*innen die Möglichkeit sich zusätzlich an der pan-disziplinären Oskar-Morgenstern-Doctoral School ( einzuschreiben. Auch abseits des Kernprogramms des Doktoratsstudium fördert der Lehrstuhl aktiv Forschungstätigkeiten seiner Mitglieder, darauf abzielend Beiträge auf dem höchsten internationalen Niveau beizusteuern, und bereitet Doktorand*innen auf den internationalen Jobmarkt vor. PhD-Studierende unseres Team haben in der Vergangenheit Angebote für Junior Faculty Positionen an führenden europäischen Institutionen und amerikanischen Business Schools erhalten.
So einfach bewerben Sie sich:
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Universität Wien.