.webp)
Führungsteam
Erfahren Sie mehr über unsere talentierten Kollegen
Geschäftsleitung
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Read Bio
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Read Bio
Nazim Suleimanov
Chief Product & Technology Officer
Read Bio
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Read Bio
Yeva Donska
Chief Marketing Officer
Read Bio
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Read Bio
Oleksandr Marusyak
Head of Global Partnerships
Kseniia Soroka
Head of Product B2B
Read Bio
Rostyslav Salata
Head of Product B2C
Read Bio
Alisa Kryvoruchko
Head of Talent Acquisition
Read Bio
Marharyta Lazarieva
Head of Marketing
Yuliia Antoniuk
Communications Marketing Lead
Read Bio
Nataliia Haponiuk
Expansion Manager
Read Bio
Regionale Leitung
Anton Burdak
Country Head, the Balkans Region
Kateryna Cherniaieva
Country Head DACH
Nazar Danchuk
Country Head Poland
Yana Levchenko
Country Head France
Mitbegründer
Roman Prokofiev
Co-Founder
Read Bio
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Read Bio
.webp)
Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?
Unser Team ist offen für neue Mitglieder
Dmytro Gryn
Chief Executive Officer
Mit über 19 Jahren Erfahrung in der IT-Branche konzentriert sich Dmytro Gryn heute darauf, die Effizienz von Jooble zu steigern, um Kund*innen weltweit den größtmöglichen Mehrwert zu bieten. Seine Laufbahn bei Jooble begann im Mai 2007, als er als Software Engineer einstieg und damit der erste Mitarbeiter des Unternehmens nach den beiden Gründern wurde.
Bevor er zum CEO ernannt wurde, durchlief Dmytro verschiedene Stationen: vom Engineer über die Position als Team Lead bis hin zum Chief Technology Officer (CTO). In dieser Funktion leitete er die internationale Expansion von Jooble in ausländische Recruiting-Märkte, baute zentrale operative Prozesse auf und stellte auf diesem Weg leistungsstarke Teams zusammen.
Zudem hat Dmytro einen Executive MBA der National University of Kyiv-Mohyla Academy, den er 2026 mit Auszeichnung abschloss.
Bevor er zum CEO ernannt wurde, durchlief Dmytro verschiedene Stationen: vom Engineer über die Position als Team Lead bis hin zum Chief Technology Officer (CTO). In dieser Funktion leitete er die internationale Expansion von Jooble in ausländische Recruiting-Märkte, baute zentrale operative Prozesse auf und stellte auf diesem Weg leistungsstarke Teams zusammen.
Zudem hat Dmytro einen Executive MBA der National University of Kyiv-Mohyla Academy, den er 2026 mit Auszeichnung abschloss.
Artem Dubowiecki
Chief Financial Officer
Artem Dubowiecki kam 2014 zu Jooble und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Internetbranche, insbesondere in den Bereichen Business Planning, Einkommensteuer, Risikomanagement und Auditing.
Unter seiner Leitung hat Jooble seine Aktivitäten ausgeweitet, in Startups investiert, Finanzprozesse optimiert und neue Geschäftsbereiche aufgebaut. Artems Fähigkeit, Krisen effektiv zu managen, hat maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen – auch in herausfordernden Zeiten.
Mit einem Master of Science in Professional Accountancy von der University of London treibt Artem weiterhin strategische Finanzentscheidungen bei Jooble voran.
Unter seiner Leitung hat Jooble seine Aktivitäten ausgeweitet, in Startups investiert, Finanzprozesse optimiert und neue Geschäftsbereiche aufgebaut. Artems Fähigkeit, Krisen effektiv zu managen, hat maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen – auch in herausfordernden Zeiten.
Mit einem Master of Science in Professional Accountancy von der University of London treibt Artem weiterhin strategische Finanzentscheidungen bei Jooble voran.
Nazim Suleimanov
Chief Product & Technology Officer
Nazim kam 2014 zu Jooble und entwickelte sich vom Entwickler zum Chief Product and Technology Officer. Heute ist er Mitglied des Management-Teams und verantwortet Produkt und Technologie bei Jooble.
Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Verbindung dieser beiden Bereiche – die Entwicklung von Produkten, die echte Bedürfnisse der Nutzer*innen lösen, sowie die Schaffung von Rahmenbedingungen, unter denen Technologie den langfristigen Geschäftszielen von Jooble dient.
Nazim treibt aktiv Praktiken voran, die die Produktivität und Wirkung seiner Teams steigern. Aktuell liegt sein Fokus darauf, das Unternehmen mithilfe der Produkte, die sein Wachstum vorantreiben, weiter auszubauen.
Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Verbindung dieser beiden Bereiche – die Entwicklung von Produkten, die echte Bedürfnisse der Nutzer*innen lösen, sowie die Schaffung von Rahmenbedingungen, unter denen Technologie den langfristigen Geschäftszielen von Jooble dient.
Nazim treibt aktiv Praktiken voran, die die Produktivität und Wirkung seiner Teams steigern. Aktuell liegt sein Fokus darauf, das Unternehmen mithilfe der Produkte, die sein Wachstum vorantreiben, weiter auszubauen.
Tetiana Gorbunova
Chief Sales Officer
Tetiana Gorbunova kam 2011 als Partnership Manager zum Unternehmen und stieg schon bald in eine Team-Leitungsposition auf. Im Laufe der Jahre durchlief sie vier verschiedene Positionen im Unternehmen, bis sie schließlich Chief Sales Officer wurde.
Als CSO hat Tetiana ein leistungsstarkes Team aufgebaut, das sie auch leitet, und spielt eine zentrale Rolle bei der Sales-Transformation sowie der Umsetzung wichtiger bereichsübergreifender Prozesse. Zudem bringt sie sich in strategische Entscheidungen des Unternehmens ein.
Über ihre Kernaufgaben hinaus führt Tetiana wertebasierte Abschlussgespräche mit Kandidat*innen aus allen Teams, um sicherzustellen, dass diese im gesamten Hiring-Prozess gut mit den Grundwerten des Unternehmens übereinstimmen.
Als CSO hat Tetiana ein leistungsstarkes Team aufgebaut, das sie auch leitet, und spielt eine zentrale Rolle bei der Sales-Transformation sowie der Umsetzung wichtiger bereichsübergreifender Prozesse. Zudem bringt sie sich in strategische Entscheidungen des Unternehmens ein.
Über ihre Kernaufgaben hinaus führt Tetiana wertebasierte Abschlussgespräche mit Kandidat*innen aus allen Teams, um sicherzustellen, dass diese im gesamten Hiring-Prozess gut mit den Grundwerten des Unternehmens übereinstimmen.
Yuliia Antoniuk
Communications Marketing Lead
Yuliia verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in Kommunikation und Public Relations mit Spezialisierung auf integrierte Kommunikationsstrategien, Markenreputation und Unternehmenswachstum in internationalen Märkten.
Als Communications Marketing Lead bei Jooble ist sie Teil des Führungskräfte-Teams des Unternehmens und gestaltet globale Kommunikations- und Marketinginitiativen. Sie arbeitet mit den Bereichen Marketing, Produkt, Sales und regionalen Teams zusammen, um die Markenbekanntheit zu stärken, die Reputation des Unternehmens auszubauen und die Marke näher an ihre Zielgruppen zu bringen.
Als Communications Marketing Lead bei Jooble ist sie Teil des Führungskräfte-Teams des Unternehmens und gestaltet globale Kommunikations- und Marketinginitiativen. Sie arbeitet mit den Bereichen Marketing, Produkt, Sales und regionalen Teams zusammen, um die Markenbekanntheit zu stärken, die Reputation des Unternehmens auszubauen und die Marke näher an ihre Zielgruppen zu bringen.
Nataliia Haponiuk
Expansion Manager
Nataliia Haponiuk ist Business Leader mit über sieben Jahren Erfahrung bei Jooble. Als Expansion Manager leitet sie Joobles internationale Wachstumsinitiativen, identifiziert vielversprechende Märkte, baut strategische Partnerschaften auf und hilft Arbeitgeber*innen dabei, weltweit mit Talenten in Kontakt zu treten.
Seit ihrem Einstieg bei Jooble im Jahr 2019 entwickelte sich Nataliia vom Business Development Manager über Customer Success Executive bis hin zum Expansion Manager. Ihr Karriereweg spiegelt ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Produktentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wider.
Seit ihrem Einstieg bei Jooble im Jahr 2019 entwickelte sich Nataliia vom Business Development Manager über Customer Success Executive bis hin zum Expansion Manager. Ihr Karriereweg spiegelt ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Produktentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wider.
Serhii Voitenkov
Chief Data Science Officer
Serhii Voitenkov ist IT-Experte mit über 15 Jahren Branchenerfahrung, davon mehr als ein Jahrzehnt in der Softwareentwicklung.
Er schloss sein Studium an der Fakultät für Wärmekrafttechnik der Nationalen Technischen Universität der Ukraine „Kiewer Polytechnisches Institut Ihor Sikorskyj" (KPI) ab, die als eine der renommiertesten technischen Universitäten der Ukraine gilt, und spezialisierte sich dort auf die Automatisierung von Energieprozessen und Systemdesign.
Serhii kam 2009 als Junior Full Stack Developer zu Jooble und entwickelte sich seitdem gemeinsam mit dem Unternehmen weiter. Im Laufe der Jahre übernahm er verschiedene technische Führungspositionen, bis er 2023 schließlich Chief Data Science Officer wurde.
Während seiner gesamten Laufbahn bei Jooble hat Serhii eine zentrale Rolle bei der Skalierung der Unternehmenstechnologie in Europa, Amerika und Asien gespielt. Heute leitet er ein 18-köpfiges Data-Science-Team und treibt erfolgreich die Implementierung KI-gestützter Lösungen voran, die das Erlebnis für Jooble-Nutzer*innen in allen Märkten des Unternehmens verbessern.
Er schloss sein Studium an der Fakultät für Wärmekrafttechnik der Nationalen Technischen Universität der Ukraine „Kiewer Polytechnisches Institut Ihor Sikorskyj" (KPI) ab, die als eine der renommiertesten technischen Universitäten der Ukraine gilt, und spezialisierte sich dort auf die Automatisierung von Energieprozessen und Systemdesign.
Serhii kam 2009 als Junior Full Stack Developer zu Jooble und entwickelte sich seitdem gemeinsam mit dem Unternehmen weiter. Im Laufe der Jahre übernahm er verschiedene technische Führungspositionen, bis er 2023 schließlich Chief Data Science Officer wurde.
Während seiner gesamten Laufbahn bei Jooble hat Serhii eine zentrale Rolle bei der Skalierung der Unternehmenstechnologie in Europa, Amerika und Asien gespielt. Heute leitet er ein 18-köpfiges Data-Science-Team und treibt erfolgreich die Implementierung KI-gestützter Lösungen voran, die das Erlebnis für Jooble-Nutzer*innen in allen Märkten des Unternehmens verbessern.
Anton Burdak
Country Head, the Balkans Region
Anton Burdak verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung bei Jooble. Er kam im Oktober 2013 als Student mit einem Master-Abschluss in Systemtechnik zum Team. Anton begann seine Karriere als Web Scraper Specialist und übernahm später Positionen wie Team Lead Content Quality und Customer Experience Team Lead, in denen er die Leiter*innen dreier Abteilungen managte: Aggregation & Monitoring, Content Quality und Customer Support. Bevor er seine aktuelle Position antrat, war er zudem als Head of Business Development tätig.
Zu Antons Erfolgen im Unternehmen zählen der Aufbau des Customer-Support-Teams sowie sein Beitrag zur Entwicklung der Affiliate- und Customer-Success-Abteilungen. Als Country Head treibt er Joobles Transformation vom Aggregator zur Jobsuchplattform in der Balkanregion voran, was innerhalb von zwei Jahren zu einem 7-fachen Wachstum beim MRR (Monthly Recurring Revenue) geführt hat. Antons aktuelles Ziel ist es, Joobles Position als Jobportal im Balkanmarkt zu festigen und den finanziellen Marktanteil des Unternehmens gegenüber lokalen Wettbewerbern auszubauen.
Zu Antons Erfolgen im Unternehmen zählen der Aufbau des Customer-Support-Teams sowie sein Beitrag zur Entwicklung der Affiliate- und Customer-Success-Abteilungen. Als Country Head treibt er Joobles Transformation vom Aggregator zur Jobsuchplattform in der Balkanregion voran, was innerhalb von zwei Jahren zu einem 7-fachen Wachstum beim MRR (Monthly Recurring Revenue) geführt hat. Antons aktuelles Ziel ist es, Joobles Position als Jobportal im Balkanmarkt zu festigen und den finanziellen Marktanteil des Unternehmens gegenüber lokalen Wettbewerbern auszubauen.
Alina Soloviova
Financial Manager
Alina Soloviova begann ihre berufliche Laufbahn bei Jooble im Jahr 2014 als Assistentin des Buchhalters.
Im Laufe von 9 Jahren bei Jooble hat Alina verschiedene Positionen im Finanz- und Rechnungswesen durchlaufen, bis sie schließlich ihre jetzige Position als Financial Manager erreichte. Ihre vielfältigen Erfahrungen haben ihr ein tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse und einen umfassenden Einblick in die finanziellen Aspekte von Jooble gegeben.
Heute leitet sie das Buchhaltungsteam und beaufsichtigt den reibungslosen Betrieb aller Finanzkomponenten des Unternehmens. Sie sorgt für Transparenz und Verständnis der Finanzkennzahlen und -prozesse innerhalb von Jooble und liefert wertvolle Erkenntnisse, die bei strategischen Entscheidungen helfen. Darüber hinaus ist Alina an der finanziellen Bewertung verschiedener Geschäftsinitiativen beteiligt und liefert kritische Beurteilungen, die sich auf das Wachstum und die Innovation des Unternehmens auswirken.
Im Laufe von 9 Jahren bei Jooble hat Alina verschiedene Positionen im Finanz- und Rechnungswesen durchlaufen, bis sie schließlich ihre jetzige Position als Financial Manager erreichte. Ihre vielfältigen Erfahrungen haben ihr ein tiefes Verständnis der Unternehmensprozesse und einen umfassenden Einblick in die finanziellen Aspekte von Jooble gegeben.
Heute leitet sie das Buchhaltungsteam und beaufsichtigt den reibungslosen Betrieb aller Finanzkomponenten des Unternehmens. Sie sorgt für Transparenz und Verständnis der Finanzkennzahlen und -prozesse innerhalb von Jooble und liefert wertvolle Erkenntnisse, die bei strategischen Entscheidungen helfen. Darüber hinaus ist Alina an der finanziellen Bewertung verschiedener Geschäftsinitiativen beteiligt und liefert kritische Beurteilungen, die sich auf das Wachstum und die Innovation des Unternehmens auswirken.
Roman Prokofiev
Co-Founder
Roman Prokofiev, IT-Unternehmer und Mitbegründer von Jooble. Aktiver Seed-Stage- und Round-A-Investor: 14 Portfolio-Unternehmen, in die er direkt oder über Risikokapitalfonds investiert hat.
Im Jahr 2006 gründete er während seines Studiums am KPI gemeinsam mit seinem Freund und Kommilitonen Eugene Sobakarov Jooble. Die Gesamtzahl der monatlichen Besuche von Jooble beträgt mehr als 90 Millionen, und das Team des Unternehmens spricht 29 Sprachen. Jooble ist ein Remote-First-Unternehmen, dessen Mitarbeiter von jedem Ort der Welt aus arbeiten können.
Roman ist aktiv an der Leitung des Unternehmens und der Festlegung seiner Ziele beteiligt. Marketing und Vertrieb stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit.
Im Jahr 2006 gründete er während seines Studiums am KPI gemeinsam mit seinem Freund und Kommilitonen Eugene Sobakarov Jooble. Die Gesamtzahl der monatlichen Besuche von Jooble beträgt mehr als 90 Millionen, und das Team des Unternehmens spricht 29 Sprachen. Jooble ist ein Remote-First-Unternehmen, dessen Mitarbeiter von jedem Ort der Welt aus arbeiten können.
Roman ist aktiv an der Leitung des Unternehmens und der Festlegung seiner Ziele beteiligt. Marketing und Vertrieb stehen im Mittelpunkt seiner Arbeit.
Eugene Sobakarov
Co-Founder
Eugene Sobakarov, Mitbegründer von Jooble. Im Jahr 2006, als Student am Igor Sikorsky Kyiver Polytechnischen Institut, gründete er zusammen mit seinem Freund Roman Prokofiev Jooble. In über 15 Jahren hat sich das Unternehmen von einem studentischen Start-up zu einem globalen Unternehmen entwickelt, dessen Produkt heute in mehr als 65 Ländern weltweit genutzt wird. Eugene beteiligt sich aktiv an der Leitung des Unternehmens und an der Gestaltung seiner Ziele.
Oleksandr Marusyak
Head of Global Partnerships
Oleksandr kam 2023 als Project Growth Team Lead für das AdExchange-Projekt zu Jooble und übernahm später die Leitung der Traffic Acquisition für die Plattform. Seit Juli 2026 leitet er den Bereich Global Partnerships – eine neue Funktion, die auf den Ausbau der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und die Stärkung von Joobles internationaler Präsenz ausgerichtet ist.
Vor Jooble war Oleksandr bei internationalen Technologieunternehmen tätig, wo er im Business Development mitwirkte und internationale Teams leitete. Er verfügt über umfassende Erfahrung im Launch neuer Märkte und Produkte sowie über tiefgehende Expertise in interkultureller Zusammenarbeit und Digital Marketing.
Oleksandr hat einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften der Ivan-Franko-Universität Lwiw sowie einen Master-Abschluss in Osteuropastudien der Universität Warschau. In seiner Arbeit konzentriert er sich auf das Erreichen von Geschäftszielen und das Erkennen neuer Wachstumschancen – mit einem Ansatz, der Flexibilität, Respekt und Empathie miteinander verbindet.
Vor Jooble war Oleksandr bei internationalen Technologieunternehmen tätig, wo er im Business Development mitwirkte und internationale Teams leitete. Er verfügt über umfassende Erfahrung im Launch neuer Märkte und Produkte sowie über tiefgehende Expertise in interkultureller Zusammenarbeit und Digital Marketing.
Oleksandr hat einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften der Ivan-Franko-Universität Lwiw sowie einen Master-Abschluss in Osteuropastudien der Universität Warschau. In seiner Arbeit konzentriert er sich auf das Erreichen von Geschäftszielen und das Erkennen neuer Wachstumschancen – mit einem Ansatz, der Flexibilität, Respekt und Empathie miteinander verbindet.
Kateryna Cherniaieva
Country Head DACH
Kateryna Cherniaieva leitet seit April 2024 Sales und Business Development für die DACH-Region bei Jooble und verantwortet die Ergebnisse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über zehn Jahren Erfahrung in Business Development, strategischem Vertrieb und Team-Leitung bringt sie tiefgehende Expertise in der Jobsuche-Branche mit, unter anderem aus ihrer bisherigen Tätigkeit bei Jobsora und TemplateMonster.
Katerynas Team hilft Unternehmen dabei, schneller die passenden Talente zu finden, indem es sie mit innovativen Jobsuche-Lösungen verbindet. Sie ist bekannt für ihren strategischen Ansatz und ihre praxisnahe Führung beim Aufbau leistungsstarker Teams.
Katerynas Team hilft Unternehmen dabei, schneller die passenden Talente zu finden, indem es sie mit innovativen Jobsuche-Lösungen verbindet. Sie ist bekannt für ihren strategischen Ansatz und ihre praxisnahe Führung beim Aufbau leistungsstarker Teams.
Nazar Danchuk
Country Head Poland
Nazar Danchuk verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der Business-Strategie in Polen mit dem Ziel, Kund*innen maximalen Mehrwert zu bieten. Er setzt sich dafür ein, Lösungen zu finden, die den Zielen der Kund*innen entsprechen, und treibt damit Erfolg und Wachstum in der Region voran.
Nazar ist ein qualifizierter Business Development Manager, der den Studiengang Vertriebs- und Marketingmanagement an der WSB Merito University in Poznań abgeschlossen hat. Er verfügt über vier Jahre Erfahrung und einen fundierten Hintergrund in Sales und Business Development mit Expertise in den Bereichen HR-Tech und Staffing.
Nazar ist ein qualifizierter Business Development Manager, der den Studiengang Vertriebs- und Marketingmanagement an der WSB Merito University in Poznań abgeschlossen hat. Er verfügt über vier Jahre Erfahrung und einen fundierten Hintergrund in Sales und Business Development mit Expertise in den Bereichen HR-Tech und Staffing.
Valentyn Minaiev
Country Manager the Netherlands
Valentyn Minaiev ist seit Mai 2025 bei Jooble tätig und verantwortet als Country Manager das Geschäft in den Niederlanden. In dieser Rolle treibt er den Ausbau des Marktanteils, die Erweiterung des Kundenportfolios sowie die Wertschöpfung für unsere Partner voran.
Zuvor bekleidete Valentyn leitende operative und kaufmännische Positionen in Technologieunternehmen und baute dabei umfassende Expertise in Finanzen, Projektmanagement und Geschäftsprozessen auf. Er ist ein erfahrener Experte für IT-Geschäftsentwicklung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Optimierung betrieblicher Abläufe in Start-ups und Unternehmen verschiedener Größenordnungen. Mit unternehmerischem Gespür und strategischem Fokus setzt er gezielt auf Umsatzwachstum, Vertriebsentwicklung und die Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien.
Er hat einen Abschluss in Allgemeinem Recht von der Osteuropäischen Universität und verfügt über internationale Zertifizierungen in Risiko- und Portfoliomanagement der Universität Genf sowie in Finanzmärkten der Yale University.
Zuvor bekleidete Valentyn leitende operative und kaufmännische Positionen in Technologieunternehmen und baute dabei umfassende Expertise in Finanzen, Projektmanagement und Geschäftsprozessen auf. Er ist ein erfahrener Experte für IT-Geschäftsentwicklung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Optimierung betrieblicher Abläufe in Start-ups und Unternehmen verschiedener Größenordnungen. Mit unternehmerischem Gespür und strategischem Fokus setzt er gezielt auf Umsatzwachstum, Vertriebsentwicklung und die Umsetzung wirkungsvoller Marketingstrategien.
Er hat einen Abschluss in Allgemeinem Recht von der Osteuropäischen Universität und verfügt über internationale Zertifizierungen in Risiko- und Portfoliomanagement der Universität Genf sowie in Finanzmärkten der Yale University.
Yana Levchenko
Country Head France
Yana verantwortet das Wachstum des Unternehmens in Frankreich, einem der dynamischsten Recruiting-Märkte Europas. Mit über acht Jahren Erfahrung im internationalen Vertrieb und in Geschäftsstrategie ist sie auf Markteinführungsstrategien, den Aufbau von Partnerschaften sowie die Analyse des französischen Recruiting-Marktes spezialisiert.
Yana tritt regelmäßig als Speakerin bei Branchenevents auf, unter anderem bei den Konferenzen TA Tech und RecBuzz sowie bei #24heuresRH, wo sie ihre Einblicke zu Recruiting-Trends und der Zukunft des Hirings teilt.
Yana tritt regelmäßig als Speakerin bei Branchenevents auf, unter anderem bei den Konferenzen TA Tech und RecBuzz sowie bei #24heuresRH, wo sie ihre Einblicke zu Recruiting-Trends und der Zukunft des Hirings teilt.
Yevhen Onatsko
Country Manager US & Canada
Yevhen Onatsko ist seit Mai 2025 bei Jooble tätig und verantwortet als Country Manager das Geschäft in den USA. In dieser Funktion entwickelt und steuert er die Wachstumsstrategie für den US-Markt, erweitert das Partnernetzwerk und stärkt die Marktpräsenz von Jooble durch herausragende Kundenerlebnisse und effektive Zusammenarbeit.
Yevhen verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, darunter fünf Jahre im Bereich Online-Bildung in mehreren europäischen Märkten. Als erfahrener Vertriebsleiter hat er erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt, CRM-Prozesse automatisiert und Qualitätsmanagementsysteme weiterentwickelt – mit messbarem Beitrag zu Umsatzwachstum und langfristiger Kundenbindung.
Er hat einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Kyiv Humanitarian Academy.
Yevhen verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, darunter fünf Jahre im Bereich Online-Bildung in mehreren europäischen Märkten. Als erfahrener Vertriebsleiter hat er erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt, CRM-Prozesse automatisiert und Qualitätsmanagementsysteme weiterentwickelt – mit messbarem Beitrag zu Umsatzwachstum und langfristiger Kundenbindung.
Er hat einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Kyiv Humanitarian Academy.
Valeriia Mostytska
Country Manager UK
Valeriia Mostytska ist seit April 2024 bei Jooble tätig und verantwortet aktuell als Country Managerin das Geschäft für das Vereinigte Königreich. Sie trägt die Gesamtverantwortung für die Marktentwicklung vor Ort – dazu gehören der gezielte Ausbau des Kundenstamms, die Stärkung bestehender Partnerschaften sowie die Umsetzung lokaler strategischer Initiativen. Valeriia leitet sie ein Team aus Customer-Success- und Business-Development-Managern, führt wesentliche Gespräche mit Geschäftskunden, bringt neue Dienstleistungen auf den Markt und optimiert die Abläufe im Tagesgeschäft.
Bevor sie zu Jooble kam, war Valeriia über zehn Jahre im Marketing und in der Geschäftsentwicklung in den Bereichen Konsumgüter (FMCG), Einzelhandel und Systemgastronomie tätig. Dabei erzielte sie eine Umsatzsteigerung von 30 % durch gezielte Marktexpansion und die Optimierung des Angebots. Zudem verfügt sie über umfassende Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie in der Skalierung von Start-ups aus den Bereichen IT, Tourismus und Industrie.
Sie verfügt über zwei akademische Abschlüsse in Bodenrecht (NUBiP) und Marketing (KNUTE) sowie über ein internationales Wirtschaftsdiplom des Centennial College (Kanada) und absolvierte zusätzliche Management-Weiterbildungen an der Aalto-Universität (Finnland). Valeriia führt mit Empathie und Respekt und ist überzeugt, dass mit Einsatz und Teamarbeit alles möglich ist.
Bevor sie zu Jooble kam, war Valeriia über zehn Jahre im Marketing und in der Geschäftsentwicklung in den Bereichen Konsumgüter (FMCG), Einzelhandel und Systemgastronomie tätig. Dabei erzielte sie eine Umsatzsteigerung von 30 % durch gezielte Marktexpansion und die Optimierung des Angebots. Zudem verfügt sie über umfassende Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie in der Skalierung von Start-ups aus den Bereichen IT, Tourismus und Industrie.
Sie verfügt über zwei akademische Abschlüsse in Bodenrecht (NUBiP) und Marketing (KNUTE) sowie über ein internationales Wirtschaftsdiplom des Centennial College (Kanada) und absolvierte zusätzliche Management-Weiterbildungen an der Aalto-Universität (Finnland). Valeriia führt mit Empathie und Respekt und ist überzeugt, dass mit Einsatz und Teamarbeit alles möglich ist.
Anna Pozdniakova
Chief Human Resources Officer
Anna Pozdniakova kam 2025 als Chief Human Resources Officer zu Jooble. Sie ist Expertin für HR-Strategie und Business Transformation mit 14 Jahren Erfahrung in den Bereichen IT, FMCG und Bankwesen. Im Laufe ihrer Karriere leitete sie HR-Initiativen und groß angelegte Transformationsprozesse in internationalen und interkulturellen Teams – bei Unternehmen mit 100 bis über 7.000 Mitarbeiter*innen.
Ihre Expertise umfasst geschäftsorientierte Personalstrategie, organisatorischen Wandel, Performance Management, HR-Analytics, Budgetierung, Führungskräfteentwicklung sowie den Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit. Zudem ist sie die Entwicklerin des Leadership-Kurses „The Hero's Journey" und des Podcasts „Hrabli" („Fallstricke").
Anna ist überzeugt, dass wirkungsvolle HR-Führung ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erfordert – insbesondere für Finanzen, Wertschöpfungsketten und strategische Prioritäten. Nur so können HR-Verantwortliche zentrale Geschäftsentscheidungen mitgestalten und messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Ihre Expertise umfasst geschäftsorientierte Personalstrategie, organisatorischen Wandel, Performance Management, HR-Analytics, Budgetierung, Führungskräfteentwicklung sowie den Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit. Zudem ist sie die Entwicklerin des Leadership-Kurses „The Hero's Journey" und des Podcasts „Hrabli" („Fallstricke").
Anna ist überzeugt, dass wirkungsvolle HR-Führung ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erfordert – insbesondere für Finanzen, Wertschöpfungsketten und strategische Prioritäten. Nur so können HR-Verantwortliche zentrale Geschäftsentscheidungen mitgestalten und messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Yeva Donska
Chief Marketing Officer
Yeva Donska kam im März 2026 als Chief Marketing Officer zu Jooble. In dieser Rolle verantwortet sie den Aufbau der Marketingfunktion, der Marke sowie einer einheitlichen Akquise- und Marketingstrategie des Unternehmens und trägt so dazu bei, das Business zu skalieren und die Zielgruppe wirkungsvoller zu erreichen.
Vor Jooble war Yeva in den Bereichen EdTech, FinTech und allgemeinem Marketing tätig, mit Fokus auf Markenaufbau und Marketingpräsenz für Unternehmen.
Einer der Schwerpunkte ihrer Expertise liegt in der Anwendung von künstlicher Intelligenz im Marketing und im Business. Yeva hält Vorträge und Workshops für Fachleute in ganz Europa und ist Autorin eines Kurses zum Einsatz von KI im Content-Marketing. Derzeit absolviert sie einen MBA-Studiengang am International Career Institute (ICI) in den USA, wo sie zuvor auch ihr Studium in Kommunikation und Journalismus abschloss.
Vor Jooble war Yeva in den Bereichen EdTech, FinTech und allgemeinem Marketing tätig, mit Fokus auf Markenaufbau und Marketingpräsenz für Unternehmen.
Einer der Schwerpunkte ihrer Expertise liegt in der Anwendung von künstlicher Intelligenz im Marketing und im Business. Yeva hält Vorträge und Workshops für Fachleute in ganz Europa und ist Autorin eines Kurses zum Einsatz von KI im Content-Marketing. Derzeit absolviert sie einen MBA-Studiengang am International Career Institute (ICI) in den USA, wo sie zuvor auch ihr Studium in Kommunikation und Journalismus abschloss.
Kseniia Soroka
Head of Product B2B
Kseniia Soroka ist Senior Product Leader mit über acht Jahren Erfahrung im Aufbau und der Skalierung digitaler Produkte in den Bereichen HR-Tech, Marktplätze, Automotive sowie B2B-/B2C-Plattformen.
Als Head of Product B2B bei Jooble leitet sie die Entwicklung arbeitgeberorientierter Lösungen und hilft Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Performance durch datengetriebene, nutzerzentrierte Entscheidungen zu verbessern. Sie kam 2022 zu Jooble und entwickelte sich vom Senior Product Manager über Area Product Manager (B2C) und Stream Owner (B2B) bis hin zum Head of Product B2B.
Vor Jooble war Kseniia in produkt- und kundenorientierten Positionen bei WePlay Esports, CloudMade und Rademade tätig. Sie hat einen Master-Abschluss in Biomedizintechnik vom Kiewer Polytechnischen Institut. Kseniia setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung eigenverantwortlicher Teams und für Produkte ein, die echten Mehrwert schaffen.
Als Head of Product B2B bei Jooble leitet sie die Entwicklung arbeitgeberorientierter Lösungen und hilft Unternehmen dabei, ihre Recruiting-Performance durch datengetriebene, nutzerzentrierte Entscheidungen zu verbessern. Sie kam 2022 zu Jooble und entwickelte sich vom Senior Product Manager über Area Product Manager (B2C) und Stream Owner (B2B) bis hin zum Head of Product B2B.
Vor Jooble war Kseniia in produkt- und kundenorientierten Positionen bei WePlay Esports, CloudMade und Rademade tätig. Sie hat einen Master-Abschluss in Biomedizintechnik vom Kiewer Polytechnischen Institut. Kseniia setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung eigenverantwortlicher Teams und für Produkte ein, die echten Mehrwert schaffen.
Rostyslav Salata
Head of Product B2C
Rostyslav Salata ist Praktiker im Bereich Product Management mit 10 Jahren Erfahrung. Bei Jooble entwickelte er sich vom Senior Product Manager, Growth zum Head of Product (B2C), wo er für die Produktstrategie und die Weiterentwicklung der Growth-Teams verantwortlich ist.
Parallel dazu launchte er als Product Manager beim KOLO Fund fünf gemeinnützige Produkte, mit denen über 500.000 $ an Spenden zur Unterstützung der Ukraine gesammelt wurden. Zuvor leitete er fünf Jahre lang Produktbereiche bei der Techiia Holding (E-Sport) und brachte bei Roosh ein EdTech-Produkt in skandinavischen Märkten auf den Markt.
Parallel dazu launchte er als Product Manager beim KOLO Fund fünf gemeinnützige Produkte, mit denen über 500.000 $ an Spenden zur Unterstützung der Ukraine gesammelt wurden. Zuvor leitete er fünf Jahre lang Produktbereiche bei der Techiia Holding (E-Sport) und brachte bei Roosh ein EdTech-Produkt in skandinavischen Märkten auf den Markt.
Alisa Kryvoruchko
Head of Talent Acquisition
Alisa Kryvoruchko ist Head of Talent Acquisition bei Jooble und verfügt über 13 Jahre Erfahrung in Recruiting, Führung im Bereich Talent Acquisition sowie dem Aufbau von Hiring-Systemen in den Bereichen IT, Logistik, Einzelhandel und Outsourcing.
Seit ihrem Einstieg bei Jooble im Jahr 2019 entwickelte sich Alisa von der Recruiterin zur Leiterin des TA-Teams. Heute verantwortet sie Recruiting-Strategie, Sourcing, Analytics, Employer Branding, die Gestaltung von Hiring-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Technologie, Produkt, Marketing, Sales, HR und Führung.
Ihr Fokus liegt darauf, Hiring-Prozesse planbarer, transparenter und stärker an den Unternehmenszielen ausgerichtet zu gestalten. Alisa ist überzeugt, dass erfolgreiche Talent Acquisition an der Schnittstelle von unternehmerischem Denken, Analytics, Vertrauen und Menschlichkeit entsteht.
Seit ihrem Einstieg bei Jooble im Jahr 2019 entwickelte sich Alisa von der Recruiterin zur Leiterin des TA-Teams. Heute verantwortet sie Recruiting-Strategie, Sourcing, Analytics, Employer Branding, die Gestaltung von Hiring-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Technologie, Produkt, Marketing, Sales, HR und Führung.
Ihr Fokus liegt darauf, Hiring-Prozesse planbarer, transparenter und stärker an den Unternehmenszielen ausgerichtet zu gestalten. Alisa ist überzeugt, dass erfolgreiche Talent Acquisition an der Schnittstelle von unternehmerischem Denken, Analytics, Vertrauen und Menschlichkeit entsteht.
Marharyta Lazarieva
Head of Marketing
Marharyta kam 2023 zu Jooble und wurde damit die erste Marketerin des Unternehmens. Sie entwickelte die Marketingstrategie und baute das Marketing-Team auf. Anschließend übernahm sie zusätzlich die Leitung des Customer-Support-Teams.
Seit Juli 2026 ist Marharyta Head of Marketing. In dieser Funktion verantwortet sie das operative Marketing-Management, Branding und Positionierung, die Content-Strategie sowie die Entwicklung neuer Marketing-Ausrichtungen und koordiniert die Zusammenarbeit zwischen dem Communications-Marketing-Team und anderen Unternehmensbereichen.
Marharyta bringt 10 Jahre Erfahrung aus dynamischen Märkten mit, unter anderem aus E-Commerce und künstlicher Intelligenz. Sie ist darauf spezialisiert, kreatives Brand Storytelling mit messbaren Geschäftsergebnissen zu verbinden. Sie absolvierte ihr Studium an der Nationalen Wirtschaftsuniversität Kiew, benannt nach Vadym Hetman, mit einem Master-Abschluss in Marketing Management.
Seit Juli 2026 ist Marharyta Head of Marketing. In dieser Funktion verantwortet sie das operative Marketing-Management, Branding und Positionierung, die Content-Strategie sowie die Entwicklung neuer Marketing-Ausrichtungen und koordiniert die Zusammenarbeit zwischen dem Communications-Marketing-Team und anderen Unternehmensbereichen.
Marharyta bringt 10 Jahre Erfahrung aus dynamischen Märkten mit, unter anderem aus E-Commerce und künstlicher Intelligenz. Sie ist darauf spezialisiert, kreatives Brand Storytelling mit messbaren Geschäftsergebnissen zu verbinden. Sie absolvierte ihr Studium an der Nationalen Wirtschaftsuniversität Kiew, benannt nach Vadym Hetman, mit einem Master-Abschluss in Marketing Management.
© 2007–2025 Jooble