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Penzing
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Der Magistrat der Stadt Wien beschäftigt inklusive der Unternehmungen "Wiener Krankenanstaltenverbund" und "Wiener Wohnen" rund 65.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Davon ist knapp die Hälfte in der Unternehmung "Wiener Krankenanstaltenverbund" tätig. Das vielfältige Spektrum der angebotenen Dienstleistungen lässt sich aufgrund der rund 260 unterschiedlichen Berufsgruppen bereits erahnen.

Die Vielfalt, die das Leistungsspektrum der Stadt Wien aufweist, spiegelt sich auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Verschiedenartige Ausbildungen und Qualifikationen, unterschiedliche kulturelle Hintergründe, aber auch interdisziplinäre Erfahrungen und Fachkenntnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für ein facettenreiches Bild.

Der Stadt Wien als Dienstgeberin ist es wichtig, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Magistrat zu gewinnen, die durch ihr Können, ihre Motivation, ihr Engagement, ihre Lernbereitschaft, ihre Flexibilität und ihre Mobilität die Leistungsfähigkeit des Magistrats fördern, aber auch das Image des Magistrats der Stadt Wien prägen. Benötigt werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen die Kundinnen- und Kundenorientierung ein Anliegen ist und die in Sprache und Kultur auf die unterschiedlichen Strukturen und Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden eingehen können. Daher sind auch qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund oder einem höheren Lebensalter willkommen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten zahlreiche überaus interessante Aufgabenbereiche in den unterschiedlichsten Berufssparten sowie die Sicherheit und die Sozialstandards eines Großunternehmens. Ein späterer Tätigkeits- oder Berufswechsel ist bei entsprechender Qualifikation und Mobilität oft auch innerhalb der Stadtverwaltung möglich. Eine hohe Zahl an Führungspositionen in unterschiedlichen Ebenen sowie der Bedarf an Expertinnen und Experten in vielen Fachbereichen bieten eine gute Chance, entsprechende Laufbahnen einzuschlagen und Karriere zu machen. Karriere in der Wiener Stadtverwaltung ist nicht eine Frage des Lebens- oder Dienstalters, sondern der Qualifikation und der persönlichen Leistungs- und Kundinnen- und Kundenorientierung.

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