Anforderungsprofil

Abgeschlossene hhere kaufmnnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich o..
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Professional
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Leitung
Deutsch & Englisch - auf Muttersprachenniveau oder mindestensverhandlungssicher in Wort und Schrift
Erfahrung in einem internationalen HR-Umfeld wird vorausgesetzt genauso wie die Fhrung von Verhandlungen mit Betriebsrten und Gewerkschaften
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas
Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse

Aufgabenbeschreibung

bernahme der HR-Leitung, Weiterentwicklung der HR-Agenden in Kooperation mit der Geschftsleitung
Gestaltung des Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zum Austritt aus dem Unternehmen
In enger Zusammenarbeit mit den internten Stabstellen agieren Sie als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung fr sterreich
Verantwortung fr die rechtskonforme Beratung HR-relevanter Themen gegenber Mitarbeitern, Behrden usw.
Koordination alles HR-relevanten Fderungen, Coaching der Fhrungskrfte und stetige Personalentwicklung
Mitwirkung bei HR-Projekten - Umsetzung und Sicherstellung der Geschftsziele
Fhrung von Mitarbeitergesprchen zur Entwicklung, berprfung und Leistungsverbesserung oder ggf. auch Einleitung der Korrekturmanahmen
Erstellung und Auswertung diverser Statistiken zur Problemanalyse und Zusammenarbeit mit den Fhrungskrften in Bezug auf die Entwicklung diverser Lsungsstrategien

Wir bieten

Vollzeitbeschftigung mit Tagesarbeitszeit
Home-Office Mglichkeit nach Rcksprache
Das Bruttomonatsgehalt betrgt ab 4.285,00
Gerne sind wir zur berzahlung bereit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Langfristige fixe Stelle direkt im Betrieb - wir agieren als Personalvermittler
Der Betrieb ist mit ffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar

Kontaktdaten

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Frau Sabine Falkner freut sich auf deine Bewerbung!

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ACTIEF JOBMADE GmbH | 4040 Linz | Ferihumerstrae 15
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Einsatzort

Linz

HR-Professional (m/w/d)