Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen.

Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren.

Durch Erbringung von verschiedenen Shared-Service-Dienstleistungen für unsere Konzerngesellschaften setzen wir im Bereich des Personalmanagements Maßstäbe für professionelle und qualitativ hochwertige Umsetzung verschiedener Maßnahmen und Prozesse.

Zur Erweiterung unseres HR-Tams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n

HR-Generalist:in (m/w/d)

Eisenstadt, Vollzeit

Abwicklung interner und konzernweiter Rekrutierungsprozesse
Berechnung von KV-Einstufungen neuer Mitarbeiter:innen
Erstellung von Leitfäden, Richtlinien, Präsentationen und Vorlagen im HR-Bereich
Koordination diverser PE-Maßnahmen (Employer Branding, MA-Umfragen, MA-Events, MA-Benefits, und andere)
Abwicklung und Unterstützung von HR-Projekten intern und konzernweit
Weiterentwicklung unseres Shared Service Angebots und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Ansprechpartner:in für HR und Führungskräfte sowie Koordination diverser HR-Anfragen in der Landesholding Burgenland und ihren Tochterunternehmen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personal- und Organisationsentwicklung
Einschlägige Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder in der Personalentwicklung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängiger Personalsoftware oder vergleichbaren Tools werden vorausgesetzt
Projekt Management Skills und Freude an Teamarbeit sind vorhanden
Strukturiertes und problemlösungsorientiertes Arbeiten

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und
sinnstiftenden Umfeld
Mitarbeit an interessanten und vielfältigen Aufgaben und Projekten intern und konzernweit
Vielseitiges Angebot für berufsbegleitende und facheinschlägige Weiterbildung
Wertschätzendes Miteinander und gelebter Teamspirit
Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Homeoffice sowie MA-Benefits
Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Es kommt der Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (KV I&C), Verwendungsgruppe IV zur Anwendung mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung

JBLE1_AT

HR Generalist (Remote)