Die Aufgabe der Jugendarbeitsassistenz:
Wir unterstützen am Arbeitsmarkt benachteiligte Jugendliche dabei, eine Ausbildung oder einen Arbeitsplatz zu finden, bzw. zu erhalten.

Unsere Zielgruppe:
Jugendliche & junge Erwachsene von 15 bis 25 Jahren mit sonderpädagogischem Förderbedarf, sozialer Benachteiligung oder Behinderungen, negativem Pflichtschulabschluss bzw. AusbildungsFit-Teilnehmer*innen.

Wir suchen eine*n Jugendarbeitsassistent*in für
ab Juli 33 Stunden ODER ab August 37 Stunden mit befristetem Dienstverhältnis bis Ende 2024.

Das gehört zu den Tätigkeiten in der Jugendarbeitsassistenz:
•Einzelberatung für benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene im persönlichen Setting anbieten
•Individuelle Ressourcen und Problemlagen erheben und berufliche Perspektiven aufzeigen
•Jugendliche bei Bewerbungen unterstützen und sie beim Berufseinstieg begleiten
•Umfeld, Unterstützer*innen und Institutionen miteinbeziehen
•Firmen beraten, als Kooperationspartner gewinnen und die Kontakte pflegen
•Mit Jugendcoaching, AusbildungsFit, AMS und Schulen eng zusammenarbeiten
•Betreuungsverlauf dokumentieren bzw. Datenbanken verwalten

Das sind unsere Anforderungen:
Erforderlich ist eine abgeschlossene soziale oder wirtschaftliche Ausbildung samt einem Wissen über
•Grundlagen der beruflichen Integration,
•Beratungs- und Coaching-Techniken, Arbeit mit Gruppen und Case Management,
•rechtliche Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten (Behinderteneinstellungsgesetz, Arbeits- und Sozialrecht, Berufsausbildungsgesetz, Behindertengleichstellungsgesetz)
•den regionalen Arbeitsmarkt, schulische und berufliche (Aus-)Bildungsangebote und Soziallandschaft,
•die Anforderungen unterschiedlicher Berufs- und Stellenprofile
•betriebswirtschaftliche Grundlagen
•Interkulturelle Aspekte
•Behinderungen/Erkrankungen und Benachteiligungen
•Gender & Diversität – gendersensible Gesprächs- und Beratungstechniken

Besonders suchen wir Menschen mit Erfahrung und Know-How in
•der Arbeit mit (benachteiligten) Jugendlichen
•Arbeitsplatzakquise sowie Beratung und Unterstützung von Unternehmen hinsichtlich Beschäftigung der Zielgruppe
•Bewerbungstraining, Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung

Zudem legen wir Wert auf:
•Freude an der Arbeit mit unserer Zielgruppe
•Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit
•Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität
•EDV-Kenntnisse, Rechtschreibkenntnisse
Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen mit Behinderung oder weiteren Sprachkenntnissen.

Was wir bieten können:
•umfassende Einschulung, regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildung und Supervision
•Bezahlung nach SWÖ Verwendungsgruppe 8 je nach anrechenbarer Vordienstzeit (aktuell 3 138,50 bis max. 3.795,90 Euro brutto bei Vollzeit 37 Wochenstunden)

Wir freuen uns über Bewerbungen bis 17. Mai 2024 per Mail an office@in-come.at !

Nähere Informationen über unser Projekt unter