Niederösterreich Südwest, Niederösterreich

ab EUR 80.000,00

Vollzeit

Dienstleistungen

ab sofort

Sie haben in den vergangenen Jahren bereits Erfahrung im Personalmanagement gesammelt, und haben Freude daran, Ihre Kollegen (m/w/d) vom Ein- bis zum Austritt mit Ihrer fachlichen Expertise zu begleiten. Außerdem sehen Sie sich als Sparring Partner für die Geschäftsleitung und sind daran interessiert, Ihren Verantwortungsbereich stets weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist ein regional stark verankertes Unternehmen aus dem Bankenbereich, das auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann. Ab sofort suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d), die in der Lage ist, operative und strategische Themen zu vereinen und den Bereich langfristig leiten möchte.

Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten

Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießen ein gut geplantes und strukturiertes Onboarding
Sie haben die Gelegenheit, Ihren Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen, Ihre bisherigen Erfahrungen einzubringen und Neues entstehen zu lassen
Sie profitieren von kurzen und transparenten Entscheidungswegen sowie einem raschen und engen Austausch mit der Geschäftsleitung (m/w/d) und allen anderen Führungskräften (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) im Unternehmen
Sie arbeiten mit Kollegen (m/w/d) im Team, die bereits lange im Unternehmen sind und Ihren Einstieg sicherlich mit deren Knowhow erleichtern werden
Sie erhalten eine ganze Reihe von Social Benefits, die es Ihnen erleichtern Privat- und Berufsleben zu verbinden (Gleitzeit, Home-Office, individuelle Arbeitszeitmodelle, etc.)
Sie genießen den regelmäßigen Austausch mit Kollegen (m/w/d) im Rahmen von Firmenevents und Betriebsausflügen und werden auf diese Weise noch rascher Teil des Unternehmens

Das sind Ihre Aufgaben

Sie fungieren im Unternehmen als erste Ansprechperson für alle Themen, rund um das Thema Personalmanagement und zeigen sich letztverantwortlich für Recruiting, Personaladministration, Personalverrechnung und Personalentwicklung
Sie verantworten die fachliche und disziplinäre Führung Ihres Teams, bestehend aus 2 Kollegen (m/w/d) und sorgen außerdem für deren laufende Weiterbildung und Weiterentwicklung
Sie begleiten alle Mitarbeiter (m/w/d) entlang des gesamtem Employee Life Cycles und sorgen für ein lückenloses Service von Recruiting, über Onboarding bis hin zu Weiterentwicklung und Trennungsmanagement
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, kennen stets den Status Ihrer Abteilung und bringen proaktiv relevante Themen aufs Tableau
Sie planen ein umfangreiches und nachhaltiges Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter (m/w/d) des Unternehmens im Sinne der Unternehmensstrategie und achten besonders auf die gezielte Umsetzung dieser Schulungen
Sie entwickeln die Personalmarketingaktivitäten im Unternehmen stets weiter, nehmen mit Ihrem Team (m/w/d) an Recruiting Veranstaltungen und Messen teil und setzen außerdem auf Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Sie organisieren laufend Aktivitäten im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und laden Ihre Kollegen (m/w/d) aktiv zur Teilnahme ein

Das sollten Sie mitbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH), und haben optimalerweise eine Aus- bzw. Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement absolviert
Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt und hatten im Idealfall bereits Gelegenheit ein Team (m/w/d) zu führen
Sie haben fundierte Kenntnisse aus der Personalverrechnung, brauchen hier aber keine praktische Erfahrung
Sie haben verhandlungssichere Deutsch Kenntnisse (ab Level C1)
Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Sie schaffen es immer wieder, sich rasch auf unterschiedliche Gesprächspartner (m/w/d) einzustellen und Ihren Standpunkt in klarer und sachlicher Weise darzulegen
Sie haben ein sehr ausgeprägtes organisatorisches Geschick, setzen Ihre Prioritäten entsprechend und es gelingt Ihnen stets, tragfähige Lösungen zu erarbeiten

Die Benefits:

Gute Erreichbarkeit
Weiterbildung
Firmenauto
Firmenevents
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Teamorientierte Unternehmenskultur

Gehalt

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation und startet bei EUR 80.000 Brutto/Jahr.

SQUADRA

Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

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Squadra Executive

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Job-ID: 9746

Karin Steinacher

Head of Talent Management

Leiter Personalmanagement (m/w/d)